Stellendetails zu: Glasreiniger (m/w/d) flexible Arbeitszeiten; Minijob, Teilzeit, Vollzeit (37,5 std.w.)
Glasreiniger (m/w/d) flexible Arbeitszeiten; Minijob, Teilzeit, Vollzeit (37,5 std.w.)
Glasreiniger (m/w/d) flexible Arbeitszeiten; Minijob, Teilzeit, Vollzeit (37,5 std.w.)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 17,00 €/Std.
- Quereinstieg möglich
Arbeitsort
HamburgAnstellungsart
Minijob, Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Befristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Glasreiniger/in
- Gebäudereiniger/in
Stellenbeschreibung
Stellenanzeige: Glasreiniger (m/w/d) – auch für Quereinsteiger
Arbeitsort: Hamburg & Umland
Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten – Vollzeit (37,5-Stunden-Woche), Teilzeit oder Minijob (520€-Basis)
Vergütung: Ab 17,00€/Std. für ungelernte Kräfte, übertariflich für gelernte Gebäudereiniger
Wir suchen Glasreiniger (m/w/d), die unser Team verstärken – gerne auch Quereinsteiger mit Erfahrung.
Aufgaben:
• Fensterreinigung in Büros, Gewerbeobjekten und Privathaushalten
• Arbeiten mit professionellen Reinigungsgeräten
• Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
Anforderungen:
• Erfahrung in der Glasreinigung
• Körperliche Belastbarkeit
• Zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
Wir bieten:
• 37,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
• Zuschläge für Überstunden und Feiertage
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
• Aufstiegsmöglichkeiten zum Vorarbeiter oder Teamleiter
• Arbeitskleidung wird gestellt
• Faire und pünktliche Bezahlung über Tarif für Fachkräfte
• Einstiegsmöglichkeiten für Quereinsteiger mit Erfahrung und Einarbeitung
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bewerbung per Mail, schriftlich oder WhatsApp unter 0172/ 1644177
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Nordperle Gebäudeservice UG (haftungsbeschränkt)
Nordperle Gebäudeservice UG (haftungsbeschränkt)
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.