Detailansicht des Stellenangebots

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - der Mensch, den wir begleiten, und der Mensch, der bei uns arbeitet. 

Für die individuelle Begleitung und Förderung von Menschen mit hohem und komplexem Unterstützungsbedarf im Bereich Wohnen suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Termin engagierte Fachkräfte (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.

• Erzieher (m/w/d) 
• Heilerziehungspfleger (m/w/d) 
• Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) 
• Altenpfleger (m/w/d) 
• Sozialpädagoge (m/w/d)
• Heilpädagoge (m/w/d)

Das bringen Sie mit: 

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Begleitung, Assistenz und Förderung von Menschen mit Behinderung
• Offenheit und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
• Einen achtsamen, respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Menschen mit
• Schwerer geistiger Behinderung und Autismus-Spektrum-Störung in kleinen Gruppen  (6 Erwachsene)
• Engagement und Freude, Alltag und Pädagogik miteinander zu verbinden
• Identifikation mit den christlichen Werten und dem Leitbild von Regens Wagner

Besondere Anforderungen und Verantwortung der Tätigkeit

In dieser anspruchsvollen Tätigkeit begleiten Sie erwachsene Menschen mit hohem und komplexem Unterstützungsbedarf. Sie gehen einfühlsam und professionell mit herausfordernden Verhaltensweisen um, die Ausdruck individueller Bedürfnisse und Kommunikationsformen sind. Sie leisten intensive Beziehungsarbeit und sind kontinuierlich präsent im pädagogischen Alltag. Darüber hinaus arbeiten Sie eng im Team zusammen und bringen sich aktiv in die fachliche Reflexion und Weiterentwicklung ein.

Das können Sie von uns erwarten: 

• Einen sicheren, abwechslungsreichen und sinnstiftenden Arbeitsplatz, der Raum für echte Begegnungen bietet
• Gezielte Einarbeitung und persönliche Begleitung
• Ein familienfreundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Tarifgebundene Bezahlung nach AVR mit attraktiven Vergütungssteigerungen mit wachsender Berufserfahrung,
• Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit
• 35 freie Tage im Jahr (30 Urlaubstage + bis zu 5 zusätzliche freie Tage)
• Freie Urlaubsplanung – keine Bindung an Schließzeiten oder Ferien
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• JobRad-Leasing, Betriebliche Altersversorgung/ Zusatzrente
• Führung, die zuhört, unterstützt und mitgestaltet