Detailansicht des Stellenangebots

Deine Aufgaben

• Du analysierst Störungen an unseren Produktionsanlagen und beseitigst diese dauerhaft und strukturiert
• Du übernimmst die Wartung und Instandhaltung unserer elektrischen und mechanischen Maschinen und Anlagen
• Du planst und realisierst Instandhaltungsmaßnahmen eigenständig – von der Vorbereitung bis zur Umsetzung
• Du unterstützt aktiv beim Aufbau und der Weiterentwicklung präventiver Wartungskonzepte, um Ausfälle von vornherein zu vermeiden
• Du koordinierst externe Dienstleister und begleitest Fremdfirmen fachlich während der Arbeiten
• Du führst Fehler- und Schadensanalysen durch und leitest passende Maßnahmen ab
• Du erstellst und pflegst technische Dokumentationen und sorgst damit für Transparenz und Nachvollziehbarkeit

Unsere Erwartungen

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik Automatisierungstechnik oder ähnlichem
• Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrungen in der Instandhaltung elektrischer Anlagen in einer produktionsorientierten Umgebung sammeln können.
• Und daher verfügst du über fundierte Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik
• Dich zeichnen ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und lösungsorientiertes Denken aus
• Du besitzt ein sehr gutes technisches Verständnis sowie Grundkenntnisse im Bereich Steuerungstechnik.
• Die Bereitschaft im 2-Schichtbetrieb bzw. zu variablen Arbeitszeiten zu arbeiten, bringst du mit
•     Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
•     Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B.

Das bieten wir dir

• Erholung wird bei uns mit 30 Tagen Urlaub im Jahr sowie automatisch Urlaub an Brückentagen großgeschrieben.
• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir bieten dir Entspannungsmassagen, JobRad und motivierende Sport-Challenges.
• Mitarbeiterevents zum Feiern von gemeinsamen Erfolgen stärken das Miteinander.
• In unserer neuen, modernen Kantine wird mit täglich frischem Essen für dein leibliches Wohl gesorgt.
• Verständnis für dein Privatleben durch die Gewährung von Sonderurlaub, Gleitzeittagen und Zuschüsse bei besonderen Anlässen Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Anbietern (z.B. im Bereich Mode, Technik, Reisen, etc.)