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Unser Kunde ist ein metallverarbeitendes Unternehmen und wir suchen für ihn im Rahmen der Personalvermittlung einen Technischen Redakteur (gn).

Unser Angebot an Sie:

• Wir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Mit der Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keine Kosten.
• Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen.

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Mitarbeiterparkplatz
• Festanstellung
• Attraktives Vergütungsmodell
• Intensive Einarbeitungsphase und herausfordernde Tätigkeiten

Das sind Ihre Aufgaben:

• Erarbeitung und Zusammenstellung der vollständigen techn. Unterlagen anhand von 3D-Modellen (Handbücher, Ersatzteilkatalog, Lieferantendokumentationen) für den sicheren Umgang mit den DREHTAINER-Produkten
• Unterstützung aller Konstrukteure/-innen bei der Auswahl von zweckmäßigen Ersatzteileinheiten
• Klärung unklarer Abläufe bei Auf- und Abbau, Wartung, Verlastung
• Zuarbeit für weitergehende externe Dokumentationsarbeiten
• Erstellung von Fotodokumentationen
• Abstimmung mit Dienstleistern im Bereich der techn. Dokumentation
• Mitwirkung an der Erstellung von Risikobeurteilungen im interdisziplinären Team

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Maschinenbautudium, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zum techn. Redakteur möglich
• Wünschenswert Erfahrungen mit techn. Redaktionsprogrammen
• Erfahrung mit Grafik- und Bildbearbeitungsprogrammen
• Grundkenntnisse in CAD-Systemen
• Kenntnisse über relevante Normen, Richtlinien und rechtliche Anforderungen für die Dokumentationserstellung und Risikobeurteilung (z.B. DIN EN ISO 82079-1, Maschinenrichtlinie)
• Sehr gutes technisches Verständnis
• Sehr gute didaktische Fähigkeiten zur verständlichen, übersichtlichen und zielgruppengerechten Darstellung technischer Sachverhalte
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Einen Führerschein und PKW um den Arbeitsplatz zu erreichen

Interessiert?

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.