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Stellenausschreibung

In der Gemeinde Möser ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Personal

**Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA **für Beschäftigte zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Vollzeit). Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Voraussetzungen

• erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten in der Kommunalverwaltung, Beschäftigtenlehrgang 1, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokauffrau mit Erfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung oder ein für die Aufgabenwahrnehmung gleichwertig befähigender Abschluss
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Kenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts
• Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Führerschein Kl. B (Kopie Führerschein)
• anwendungsbereite PC-Kenntnisse
• hohe fachliche und soziale Kompetenz
• strukturierte, zuverlässige, selbstständige und umsichtige Arbeitsweise
• kooperativer Arbeitsstil und Teamfähigkeit
• Loyalität sowie sicheres, überzeugendes und höfliches Auftreten
• gutes Ausdrucksvermögen und gute Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Genauigkeit und Diskretion

Aufgabengebiet

Die Stelle umfasst:

• Sachbearbeitung der Angelegenheiten der Beschäftigten und Beamten, wie
• Zusammenstellung der Lohndaten für die Lohnbuchhaltung und Kontrolle der Abrechnungen
• Bearbeitung von Personalprojekten, wie Fsj, Förderprogramme ESF und deren Abrechnung
• Unterschriftsreife Vorbereitung von Bescheinigungen und Bestätigungen
• Urlaubsverwaltung
• Statistiken
• Berechnung der Rufbereitschaft
• Pflege Personaldaten kifög.web – pädagogisches Personal
• Überwachung des Personalbedarfs in den Tageseinrichtungen
• Fehlzeitenmanagement
• Erstellen und Überwachen der Dienstausweise
• Bearbeitung der Umlage und Beihilfe in Zusammenarbeit mit dem KVSA
• Anmeldung/Abmeldungen/Änderungsmeldungen Beamte zum KVSA
• Personalaktenpflege und Digitalisierung
• Begleitung von On- und Offboardingprozessen
• Haushaltsrechtliche Bearbeitung und Buchung der Rechnungen Bereich Personal
• Erstellung der Personalkosten für den Haushaltsplan in Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung
• Führung und Pflege des Bewerberportals

Wir bieten:

• eine Vergütung Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Anerkennung bislang erworbener Erfahrungsstufen in gleichwertigen Einsatzbereichen bei einem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes
• attraktive Arbeitsbedingungen in einem motivierten und kompetenten Team
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit
• einen sicheren und wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung zum Zwecke der Altersvorsorge
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort

Weitere Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabengebiet erteilt Frau Krawzoff, FB 1, SGL Allgemeine Verwaltung.

Aussagefähige Bewerbungsunterlagen, die mindestens aus

• dem Bewerbungsschreiben
• einem tabellarischen Lebenslauf
• Zeugnisabschriften aller Schul- und Ausbildungsabschlüsse
• Zertifikate
• einem lückenlosen Nachweis über den bisherigen beruflichen Werdegang

--> Die vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen sind bis zum 04.02.2026 einzureichen. Die Bewerbung soll vorrangig über das Bewerberportal der Gemeinde Möser elektronisch erfolgen - unter folg. Link: https://bportal.gemeinde-moeser.de:8443/BWVOnlinePortal/ausschreibungdetails?mdId=1&ausId=101 .

--> Aber auch per Mail an bewerbung@gemeinde-moeser.de kann die Bewerbung eingereicht werden.

Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.

gez. Simon

Bürgermeister