Stellenangebot: Mitarbeitende mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Logistik & Lager (m/w/d) bei Bombardier Aviation Services Berlin GmbH

Verantwortlichkeit:

Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Operations-Materials mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Logistik & Lager

• berichten Sie disziplinarisch an den Supervisor Materials
• handeln Sie auf fachliche Anweisung des Team Leads Logistik & Lager
• bearbeiten Sie fachlich eigenständig im Rahmen der Ihnen übertragenen Aufgaben den Empfang und Versand (innerhalb und außerhalb des Flughafengeländes) aller erforderlichen Materialien, Teile, Ver- und Gebrauchsstoffe zur notwendigen Betriebsbereitschaft des Unternehmens, einschließlich des Warenein- und -ausgangs, der notwendigen Kontrollen auf Vollständigkeit und der Klärung möglicher Differenzen samt aller erforderlichen Systemverbuchungen
• gewährleisten Sie im Rahmen der fachlichen und/oder arbeitsorganisatorischen Anweisungen und Vorgaben die bedarfs- und zeitgerechte Materialaus-/ rückgabe, aller für die im Wartungsprojekt am Flugzeug erforderlichen Materialien, das jeweilige Einlagern, die bedarfs- und zeitgerechte Übergabe an das Flugzeug-Wartungsprojekt, bzw. die Bereitstellung der entsprechenden Materialien im Handlager
• obliegt Ihnen die Unterstützung bei der Materialbestandsverwaltung insbesondere unter Beachtung benötigter Mindestbestände, Bestell- und Losgrößen mit besonderem Augenmerk auf die Shelf-Life Daten sowie die Unterstützung der physischen Bestandsaufnahme,
• gewährleisten Sie die Einhaltung aller geltenden Vorschriften und Qualitätsstandards für oben angeführten Materialien, auch, falls notwendig, unter Einbindung des Team Leads und/oder des Supervisors Materials

Hauptaufgaben:

• Warenannahme und -versand aller Arten von Materialien selbständig durchführen, inkl. Kontrollen und Systembuchungen, die Klärung von Differenzen übernehmen, das Tracking avisierter Sendungen durchführen, die Klärung von Transportvorgängen
• Werkzeugannahme und -versand sowie Versandverpackung und Ausfuhrdeklaration, falls notwendig, selbständig durchführen, inkl. Kontrollen und Systembuchungen, die Klärung von Differenzen übernehmen, das Tracking avisierter Werkzeug-Sendungen durchführen, die Klärung werkzeugrelevanter Transportvorgänge
• Materialaus-/ rückgaben bearbeiten und buchen, Materialsendungen im Wareneingang abholen und einlagern oder am Flugzeug bzw. im Handlager bereitstellen. Material innerhalb und außerhalb des Flughafengeländes abholen und übergeben, Materialbestand verwalten, sowie physische Bestandsaufnahmen durchführen
• Verbrauchsmaterial und andere Betriebsmittel, die in die Projektaufträge einfliessen, ausgeben, zurücknehmen sowie verbuchen. Verbrauchsmittelbestände täglich kontrollieren, Abweichungen melden und Handlager auffüllen.
• Waren- und Werkzeugsendungen gemäß ATA Spec 300 versandfertig verpacken und an den Logistikdienstleister übergeben
• Rückgaben (Core Returns, Unused Returns, DOA-Returns) überwachen, bearbeiten und verbuchen
• Sicherstellung, auch mit Unterstützung des Team Leads bzw. des Supervisors Materials, der bedarfs- und zeitgerechten Lagerung und/oder Bereitstellung / Übergabe von Materialien, die in die Projektaufträge einfliessen, an das Flugzeug-Wartungsprojekt
• Einhaltung der geltenden Arbeitsvorschriften, Unfallverhütungs-, Gefahrstoff- und Umweltschutz und Qualitätssicherungs-bestimmungen sowie der Sicherstellung der Ordnung, Sauberkeit und Standards am Arbeitsplatz
• Transportdisposition der Material-Importe sowie Versandvorgänge unter Beachtung der einschlägigen Zoll- und Gefahrgutvorschriften durchführen
• die Rückmeldung an den Team Lead hinsichtlich möglicher Verbesserungen bei der Bereitstellung von Materialien aller Art im Produktionsprozess, sowie auf Anweisung etwaige Sonderaufgaben übernehmen

Qualifikation:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie
• Basis-Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Grundlagen und Zusammenhänge
• Basis-Kenntnisse innerbetrieblicher Vorgänge und Zusammenhänge im Bereich Logistik und Lager
• Gute Kenntnisse der betrieblichen Vorschriften

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag
• 13. Gehalt und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub
• familienfreundliches 2 Schichtsystem (keine Nachtschicht), ohne Sonn- und Feiertagseinsätze
• Betriebsrente
• EGYM-Wellpass
• Betriebliche Krankenversicherung
• Corporate Benefits