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Stellen-Profil:
Qualifikation: Werkzeugmechaniker oder vergleichbarer Abschluss / erste Erfahrungen von Vorteil
Lohn: ab 17,65 Euro/Std - 21,97 Euro/Std Fahrgeld Leistungsbonus / autom. Lohnerhöhung laut Branchentarif
Arbeitszeiten: 6:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00 / 22:00 - 6:00 Uhr / Frühschicht, Spätschicht, Nachtschicht
PKW und Führerschein von auswärtigen Mitarbeitern benötigt
Aufgaben: Instandhaltung/Werkzeugreparaturen/Herstellung von Werkzeugen

Ein namhaftes Unternehmen sucht im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme bei Eignung und konstant guter Leistung Fachkräfte im Bereich Werkzeugmechanik / Industriemechanik in Vollzeit.

Werkzeugmechaniker (m/w/d)

Tätigkeiten Aufgaben

• Herstellung und Reparaturen von Werkzeugen
• Instandhaltung der Werkzeuge und Pflege
• Werkzeuge nach Musterung Korrigieren
• Arbeiten nach Zeichnung und Plan/Prüfberichten
• Dokumentation

Benötigte Qualifikationen

• abgeschlossene Ausbildung Werkzeugmechaniker oder vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung
• Schichtbereitschaft
• Bedienung und Programmierung von CNC-Maschinen
• Technisches Verständnis
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
• Motivation, Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen
Im Rahmen von Einsätzen bei Kunden bei denen der Branchentarif im Bereich Metall/Elektro Anwendung findet, entstehen folgende Branchentarifzuschläge:
nach der 6. Woche: 15% des Grundlohns*
nach dem 3. Monat: 20% des Grundlohns*
nach dem 5. Monat: 30% des Grundlohns*
nach dem 7. Monat: 45% des Grundlohns*
nach dem 9. Monat: 50% des Grundlohns*
nach dem 15. Monat: 65% des Grundlohns**

• Tarifvertragliche kann im Rahmen eines Vergleichsentgelts beim Kunden eine Deckelung/Begrenzung des Branchenzuschlags eintreten.
  ** in der letzten Stufe ist laut Tarifvertrag keine Deckelung möglich, es wird der volle Branchenzuschlag gezahlt!

Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) garantieren wir Ihnen über den gesamten Zeitraum Ihrer Beschäftigung feste geregelte Bedingungen laut Tarifvertrag:

klare Richtlinien zur Lohneingruppierung
Arbeitszeitkonto / Überstundenkonto
stetig steigende Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub / Jahr
festgelegte Zuschläge (teilw. steuerfrei !)
automatische Lohnsteigerungen nach bereits 6 Wochen! (im Branchentarifbereich)