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Mitarbeiter (m/w/d) Touristik- & Fahrdienstdisposition
Vollzeit | Standort Kempten (Allgäu)

Ihre Aufgabe – die Schnittstelle im operativen Tagesgeschäft

Sie sind das Bindeglied zwischen Touristik, Anmietgeschäft, Fahrpersonal und Büro. Ihr Fokus liegt nicht auf Endkunden oder einzelnen Reisegästen, sondern auf der operativen Organisation von Fahrten und der professionellen Kommunikation mit Auftraggebern und Fahrern.

Ihre Hauptaufgaben

Touristik & Anmietgeschäft

• Erstellung von Fahraufträgen für Busreisen und Charterfahrten
• Bearbeitung von Anmietanfragen (Angebot, Abstimmung, Auftragserstellung)
• Laufende Kommunikation mit Firmen, Vereinen, Veranstaltern und Auftraggebern
• Vorbereitung und Durchführung von Fahrtablaufgesprächen mit dem Fahrpersonal
• Enge Abstimmung mit Reiseeinkauf / Vorplanung

ÖPNV-Bereich

• Einarbeitung in den Linienverkehr (ÖPNV)
• Mitarbeit bei der Erstellung von Dienstplänen, Umläufen und Fahrplänen
• Arbeiten mit branchentypischen Systemen wie DIVA, Kuschick o. ä.
• Abstimmung zwischen Fahrdienst, Büro und Aufgabenträgern

Ihr Profil

Fachlich

• Erfahrung im Busreisegeschäft, in der Disposition, im Touristik- oder Verkehrsbereich
• Idealerweise eigene Erfahrung als Reisebusfahrer/in
  (kein Muss, aber ein klarer Vorteil)
• Alternativ: Hintergrund aus Logistik / Disposition / Verkehrsplanung
• Sicherer Umgang mit organisatorischen Abläufen und komplexen Fahrplänen
• Bereitschaft, sich in ÖPNV-Systeme und Software strukturiert einzuarbeiten

Persönlich

• Organisationsstark, verbindlich und kommunikationssicher
• Verständnis für die Praxis des Fahrpersonals
• Ruhige, lösungsorientierte Arbeitsweise – auch bei kurzfristigen Änderungen
• Teamfähigkeit zwischen „Büro“ und „Fahrdienst“
• Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit

Was wir bieten

• Unbefristete Vollzeitstelle in einem stabilen Familienunternehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Touristik, Charter und ÖPNV
• Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zur Geschäftsleitung
• Praxisnahes Arbeiten mit echtem Einfluss auf den täglichen Betrieb
• Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• leistungsgerechte und erfahrungsabhängige Vergütung