Detailansicht des Stellenangebots

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeitende mit über 30 unterschiedlichen Berufen.

Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den Eigenbetrieb Stadtwerke eine

Abteilungsleitung (m/w/d) Stromnetze und -anlagen

(Stadtwerke, E-Werk)

Umfang

Vollzeit (39 Std./Woche)

Befristung

Unbefristet

Vergütung

TVöD

Bewerbungsfrist

01.03.2026

Freuen Sie sich auf ein vielschichtiges Leistungspaket mit attraktiver Vergütung nach TVöD (übertarifliche Leistungen sind möglich).

Ihre Aufgaben:

• Führung und Koordination von Meisterbereich Stromnetze und Straßenbeleuchtung
• Führung und Koordination von Meisterbereich Umspannwerk/Trafostationen und Zählerabteilung
• Betrieb und Instandhaltung des Stromnetzes, Mittel- und Niederspannung, technischer Betrieb der Zählerabteilung
• Betrieb und Instandhaltung der Straßenbeleuchtung im Stadtgebiet Hockenheim

Ihr Profil:

• Sie sind Dipl. Ing. (Master) Elektrotechnik/Energietechnik/Versorgungstechnik, haben eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Netzbetrieb eines Energieversorgers.
• Sind kennen sämtliche Gesetze, Verordnungen, Satzungen, Richtlinien und Regelwerke wie z.B. Niederspannungsanschlussverordnung (NAV), Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG), Energiewirtschaftsgesetz (EnWG), Messstellenbetriebsgesetz (MsbG), VDE-Regeln und Richtlinien insbesondere VDE 04105 und 04110.
• Sie haben Führungserfahrung bzw. die Bereitschaft, ein motiviertes Team ziel‑ und wertschätzend zu leiten.
• Sie besitzen einen PKW-Führerschein, ggf. mit Anhänger.
• Sie besitzen Kenntnisse über SAP R/3.
• Sie sind kommunikativ, sorgfältig und belastbar.

Wir bieten Ihnen:

• Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste