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ENERGIEMANAGER (M/W/D)

im Sachgebiet Interne Dienste und Gebäudemanagement

KURZBESCHREIBUNG

• Standort: Neuruppin
• befristet für 3 Jahre im Rahmen einer Projektförderung
• 39 h/Woche
• Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 04.02.2026

DER LANDKREIS OSTPRIGNITZ-RUPPIN

Abwechslungsreich, historisch und idyllisch - das ist der Landkreis Ostprignitz-Ruppin. Gelegen zwischen Hamburg und Berlin im Nord-Westen Brandenburgs ist dieser Landstrich geprägt durch seine Natur- und Kulturlandschaft, historischen Dorf- und Siedlungsstrukturen und vor allem durch Seen, Alleen und Wälder. Sie haben Lust sich in einem der vielschichtigen Aufgabenfelder unseres Landkreises einzubringen und damit einen Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Mehr Informationen über unseren Landkreis finden Sie hier.

IHRE AUFGABEN

Strategische Aufgaben

• Erstellung, Fortschreibung und Bewertung von Dienstanweisungen zum Energiemanagement unter besonderer Berücksichtigung unnötigen Energie- und Ressourcenverbrauchs
• Erarbeitung des jährlichen Energieberichts zur Vorlage in den politischen Gremien
• Entwicklung sowie Fortschreibung eines Klimaschutz- und Energiekonzeptes mit kurz-, mittel- und langfristigen Maßnahmen zur Energieeinsparung und energetischen Sanierung kreiseigener Gebäude
• Monitoring und Controlling der umgesetzten Maßnahmen einschließlich Aufbau eines Berichtswesens zur Erfolgsanalyse
• Entwicklung und Bewertung von Maßnahmen zur Einsparung von Betriebs- und Kraftstoffen im kreislichen Fuhrpark

Operative Aufgaben

• Systematische und kontinuierliche Erfassung, Auswertung und Steuerung des Strom-, Wärme- und Wasserverbrauchs sowie der damit verbundenen Kosten nach Liegenschaften
• Analyse und Bewertung des Energie- und Ressourcenverbrauchs des kreislichen Fuhrparks

Tätigkeiten / Arbeitsvorgänge

• Durchführung von bzw. Unterstützung bei Energiebeschaffungsmaßnahmen für die Medienversorgung der kreiseigenen Gebäude
• Erarbeitung und interne Veröffentlichung von Handlungsanweisungen zum Energiesparen für die Verwaltung
• Begleitung kreislicher Bauvorhaben sowie Beratung der zuständigen Sachbearbeiter (m/w/d) im Hochbau hinsichtlich des Einsatzes energieeffizienter Bauteile und technischer Anlagen
• Prüfung von Fördermittelprogrammen auf ihre Eignung für das Energiemanagement der Kreisverwaltung sowie Antragstellung, Umsetzung, Abrechnung und Nachweisführung gegenüber den Fördermittelgebern
• Nutzung und Weiterentwicklung der Potenziale der Facility-Management-Software PIT-FM im gesamten Aufgabenbereich

Vergabeangelegenheiten

• Erarbeitung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen nach VOB/A und UVgO für Bau-, Liefer- und Dienstleistungsaufträge im Aufgabenbereich
• Auswertung von Angeboten sowie Abrechnung und Kontrolle erteilter Aufträge
• Vorbereitung und Abschluss von Verträgen

Haushaltsangelegenheiten

• Bearbeitung, Kontierung und Erfassung von Rechnungsbelegen
• Planung, Bewirtschaftung und Überwachung der finanziellen Mittel
• Mitwirkung bei der Erarbeitung des Haushaltsplanes
• Erstellung von Analysen und Statistiken, insbesondere zur Identifikation von Einsparpotenzialen

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium (mind. auf Bachelor-Ebene) im Bereich Energie-, Umwelt-, Gebäude-, Versorgungs- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Klimaschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• einschlägige Berufserfahrung im Energiemanagement, Gebäudemanagement oder Klimaschutz sind wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich öffentlicher Bau- und Vergabeverfahren (VOB/A, UVgO) sowie Haushaltsrecht sind wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und wirtschaftliches Verständnis
• Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen; Erfahrungen mit Facility-Management-Software sind von Vorteil
• Führerschein der Klasse B

UNSER ANGEBOT

• Eine verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
• Gestaltungsspielraum im Bereich Klimaschutz und Energieeffizienz
• Vergütung gemäß TVöD-VKA (Entgeltgruppe 10)
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• vergünstigtes Nahverkehrsticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket
• betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• gesundheitsfördernde Maßnahmen und vieles mehr

Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet.

Bewerbungen von Menschen mit Nachweis einer Schwerbehinderung sowie ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.