Detailansicht des Stellenangebots

Die Pflegeeinrichtung „Maria und Marta“ in Gnoien wurde am 12.06.1995 eröffnet und verfügt über 82 Bewohnerplätze, die sich über 2 Wohnbereiche verteilen. Wir stellen uns gemeinsam mit einem engagierten Mitarbeiterteam den Herausforderungen der ganzheitlichen und zukunftsorientierten Pflege und Betreuung.

Aufgabenbeschreibung

• Sicherstellung und Organisation einer individuellen Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen
• Mitarbeiter*innenführung und ‑entwicklung sowie fachliche Anleitung, Beratung und Schulung
• eine bedarfsgerechte Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
• Organisation und Überwachung der Durchführung des gesamten Pflegeprozesses unter Berücksichtigung einer wirtschaftlichen Mittelverwendung
• die Kontaktpflege zu Angehörigen/Bezugspersonen, Betreuern und Ärzten sowie die Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern und Dienstleistern
• die Umsetzung und Weiterentwicklung des Einrichtungskonzeptes nach den Zielsetzungen des Trägers
• Öffentlichkeitsarbeit und Sicherung eines effizienten Belegungsmanagement
• Teilnahme an internen und externen Gremien und Besprechungen

Voraussetzungen

• abgeschlossene Ausbildung als examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachmann/-frau
• abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement
• 2-jährige Berufserfahrung in der Pflege
• Führungskompetenz
• Kommunikationsstärke
• Empathie und Eigenverantwortung
• Loyalität und die Bereitschaft, das diakonische Profil zu gestalten

Wir bieten

• ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine persönliche und fundierte Einarbeitung und einen eigenständigen Verantwortungsbereich
• eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVRDW M-V
• Zeitzuschläge für Nacht-, Samstag-, Sonntags- und Feiertagsarbeit und Zusatzurlaub für Schichtarbeit
• jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
• Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
• Angebote zur gesundheitlichen Förderung
• Corporate Benefits (Online-Einkaufsrabatte für Mitarbeitende)