Detailansicht des Stellenangebots

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Sie sind ein kommunikationsfreudiger und strukturierter Mensch? Dann suchen wir Sie um Talente gezielt zu gewinnen, unsere Arbeitgebermarke zu stärken und moderne Recruiting-Strategien erfolgreich umzusetzen.

• In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting- und Personalteam erstellen, optimieren und veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf internen sowie externen Recruiting- und Jobportalen.
• Sie identifizieren, testen und evaluieren neue Recruiting-Kanäle und -Strategien, analysieren aktuelle Recruiting-Trends und wählen zielgruppenspezifisch die passenden Kanäle aus.
• Im Rahmen des Active Sourcings sprechen Sie qualifizierte Kandidat*innen aktiv an – mit besonderem Fokus auf passive Talente.
• Sie begleiten Karriere- und Hochschulmessen, repräsentieren unser Unternehmen professionell und bauen nachhaltige Talentnetzwerke auf.
• Gemeinsam mit dem Marketing setzen Sie Employer-Branding-Projekte um.
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke mit und vertreten das Unternehmen nach außen.

Ihr Profil

• Sie befinden sich idealerweise im Master-Studium oder in den letzten Zügen Ihres Bachelor-Studiums. Darüber hinaus haben Sie idealerweise erste Erfahrungen im  Bereich Recruiting oder Personalwesen gesammelt.
• Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen, digitalen Recruiting-Tools sowie an der Identifikation von Qualifikationen und Bedarfen – insbesondere im Bereich Bildungsdienstleistungen.
• Erste Erfahrungen in der Personalauswahl, im Screening von Bewerbungen oder in Auswahlverfahren sind von Vorteil. Sie besitzen ein gutes Gespür dafür, ob Kandidat*innen – auch als Quereinsteiger – für bestimmte Positionen geeignet sind.
• Sie sind eine gewissenhafte, kommunikationsstarke sowie teamfähige Persönlichkeit und zeichnen sich durch eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit „Hands on“-Mentalität aus.
• Sie haben Freude daran Neues zu lernen, Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche zu gewinnen und aktiv mitzugestalten.
• Textliches Geschick mit sehr guten Deutsch-Kenntnissen ist für Sie ebenso selbstverständlich, wie gute MS-Office-Kenntnisse.

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits
• Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Frau Luise Rademacher.