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Liebe Case Manager (m/w/d),

zum Februar 2026 eröffnen wir in Herne ein innovatives Wohn- und Betreuungskonzept für Menschen mit Behinderung, die keinen Intensivpflegebedarf haben, jedoch umfassende Unterstützung im Alltag benötigen.
In unserer Wohngemeinschaft der Eingliederungshilfe bieten wir bis zu 8  Bewohner*innen ein inklusives und unterstützendes Umfeld in allen Lebensbereichen.

Als Teil unseres interdisziplinären Teams aus pflegerischen und sozialen Fachkräften liegt der Fokus darauf, soziale Teilhabe zu ermöglichen, individuelle Ressourcen zu stärken und eine selbstbestimmte, möglichst selbstständige Lebensführung unserer Bewohner*innen zu fördern.

Um dies sicherzustellen, suchen wir nun dich – eine erfahrene und strukturierte Persönlichkeit als **Case Manager (m/w/d)** in **Vollzeit, **die unsere Prozesse zuverlässig steuert.

Deine Aufgaben

• Durchführung des Case-Managements für Menschen mit Behinderung: Bedarfsermittlung, Teilhabeplanung und Koordination aller beteiligten Stellen
• Sicherstellung einer personenzentrierten Unterstützung entsprechend den Vorgaben des BTHG
• Fachliche Beratung von Leistungsberechtigten, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen
• Verantwortung für Dokumentation, Berichtswesen und Qualitätssicherung
• Organisation und Steuerung des laufenden Betriebs am Standort
• Unterstützung bei der Personalplanung sowie Koordination des Teams im Tagesgeschäft
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Fachstandards
• Ansprechpartner*in für Behörden, Kooperationspartner und interne Schnittstellen
• Mitarbeit an Konzeptentwicklungen, Audits und betrieblichen Abläufen

Deine Qualifikation

• Studium oder Ausbildung im sozialen Bereich (z. B. Sozialarbeit, Heilpädagogik, Pflege, Reha-Pädagogik oder einem vergleichbaren sozialen Berufsfeld)
• Erfahrung in der Behindertenhilfe und idealerweise Kenntnisse im SGB IX/BTHG
• Erfahrung in der Eingliederunghilfe erforderlich
• Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten
• Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten sowie an der Weiterentwicklung eines Standortes

Deine Vorteile

• Viel Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen und Impulse
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
• Dienstwagen im Rahmen der 1%-Regelung
• Offene, wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot – inklusive moderner E-Learning-Möglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Sorgfältige und persönliche Einarbeitung – kein Sprung ins kalte Wasser
• Bei beruflicher Belastung, privaten Sorgen oder Ängsten kannst du dich jederzeit an unsere Vertrauensperson wenden, um Unterstützung, Beratung oder Hilfestellungen zu erhalten
• Corporate Benefits: attraktive Rabatte bei zahlreichen Marken über unser Unternehmensportal
• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung deiner Zukunft
• Über Hansefit kannst du flexibel zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (gültig ab einem Stellenumfang von 15 Std./Woche)
• Fahrrad-Leasing über Company Bike für umweltfreundliche und gesunde Mobilität

Interesse geweckt?

Die Bewerbung ist bei uns ganz leicht, denn am Ende entscheidet der persönliche Kontakt darüber, ob wir zueinander passen. Als erster Schritt reicht deshalb ein Anruf, eine WhatsApp Nachricht oder eine E-Mail an unseren Bewerbermanagement. Du kannst dir eine der Kontaktmöglichkeiten aussuchen:

• E-Mail: karriere@deutschefachpflege.de
• Telefon: 0800 000 55 45
• WhatsApp: 0160 979 080 47
• Onlineformular: https://deutschefachpflege.de/schnellbewerbung/

Wir freuen uns auf dich!