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Für unseren namhaften Kunden in Wadern suchen wir** People Manager (m/w/d)**

Aufgaben:

• Sie managen in Ihrem HR Betreuungsbereich den Erfolgsfaktor Mensch und sind damit für den Mitarbeiter Life Cycle verantwortlich
• Sie sind nah am Business, verstehen die Bedarfe und abstrahieren diese in lösungsorientierte Konzepte
• Sie agieren als proaktiver Sparring Partner
• Sie verstehen es die Bedarfe des Business in Handlungsempfehlungen für die HR Organisation, bzw. die Geschäftsführung zu übersetzen
• Mit Ihrer analytischen und konzeptionellen Kompetenz heben Sie Wertbeiträge und tragen somit zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit bei
• Sie unterstützen bzw. setzen die HR Strategie um
• Sie interagieren mit in- und externen Stakeholdern als gleichberechtigter Partner zur Umsetzung der Business Ziele

Anforderungen:

• Sie haben erfolgreich ein Fachhochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen (wünschenswert) oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung im HR Bereich
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt aus dem Umfeld der Automobilindustrie oder einem produzierenden Unternehmen
• Sie sind rhetorisch geschickt und beherrschen eine zielgruppengerechte Kommunikation
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Kollektivrechts ein und sind im Umgang mit der Mitbestimmung versiert
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen (z.B M+E und GVP)
• Eine sehr hohe Lösungsorientierung sowie Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit zeichnen Sie aus
• Sie bringen ein offenes Mindset mit und zeichnen sich durch Agilität und Leistungsbereitschaft aus
• Sie verfügen über sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Sie haben Freude an gelegentlichen Dienstreisen
•  Remote Anteil möglich