Detailansicht des Stellenangebots

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Behindertenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 50-80 % in Ravensburg-Obereschach.

Seit Herbst 2025 leben und arbeiten wir in unserem neuen Gebäude. In unserer Wohngemeinschaft mit integriertem Förderbereich begleiten wir 9 Bewohnende im Alter von 21 bis 49 Jahren. Der Fokus liegt auf Selbstständigkeit und gesellschaftlicher Teilhabe – nicht auf Pflege. Viele unserer Bewohnenden sind gehörlos, daher ist Gebärdensprache ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Unser Team besteht aktuell aus 11 Mitarbeitenden und wächst weiter – wir freuen uns über neue Kolleg:innen! Gearbeitet wird bei uns im Früh- und Spätdienst. Nachtdienste sowie geteilte Dienste gibt es nicht – für eine verlässliche und planbare Arbeitsstruktur.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

• Eigenverantwortliches Arbeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege
• Individuelle Förderung und Begleitung
• Erarbeitung von sehr individuellen pädagogischen Lösungsansätzen für die einzelnen Klient:innen mit herausfordernden Verhaltensweisen
• Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
• Zusammenarbeit mit Angehörigen

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, als Pflegefachkraft/ Altenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Klient:innen
• Guter Zugang zu Menschen und Flexibilität bei individuellen Bedarfen unserer Klient:innen
• Bereitschaft zur Erarbeitung sehr individueller pädagogischer Lösungsansätze für die einzelnen Klient:innen mit herausfordernden Verhaltensweisen
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT

• Abwechslungsreiche Tätigkeit durch den Einsatz in der Wohngruppe und in der Fördergruppe
• Keine geteilten Dienste und keine Nachtdienste erforderlich
• Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
• Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung
• Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro