Detailansicht des Stellenangebots

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50% zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Personalentwicklungsstrategien
• Entwicklung und Implementierung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen
• Rechtliche Prüfung der Personalentwicklungsmaßnahmen
• Umsetzung der Personalentwicklungsmaßnahmen, wie z.B. Leitung des Willkommenstages für neue Mitarbeitende
• Entwicklung und Analyse effektiver Employer Branding Strategien
• Koordination der Zusammenarbeit mit externen Agenturen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
• Erstellung ansprechender Social-Media-Inhalte zur Arbeitgeberpräsentation

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Personalentwicklung, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenschwerpunkt
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise
• Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
• Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung wünschenswert

Freuen Sie sich auf

• einen vielfältigen, kreativen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum
• ein motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bei beamtenrechtlicher Voraussetzung Besoldungsgruppe A11 LBesG
• gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Optionen
• ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit
• ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
• JobRad (Fahrradleasing)

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungsfrist: 17.02.2026

Sie haben Fragen?

Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich:

Frau Patricia Ehret
Hauptamtsleitung
Telefon: 07721 913-7384

Frau Sonja Carenza
Sachgebietsleitung Personal
Telefon: 07721 913-7394