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Stellenausschreibung

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zumnächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit

eine Laborantin/ einen Laboranten oder CTA (m/w/d)
(Entgeltgruppe 8 TVöD)

für das Fachgebiet „Chromatographie“ im Team „Flüssigchromatographie mit klassischenDetektoren - LC-DAD/FLD“.

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstaltdes öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichenVerbraucherschutzes. Ausführliche Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter http://www.cvua-rrw.de.

Ihre Aufgaben:

• qualitative und quantitative chromatographische Untersuchung mittels HPLC-DAD/FLD
• Probenvorbereitung bis zur messfertigen Probelösung
• Pflege und Wartung von Laborgeräten einschl. Geräteverantwortlichkeit
• Qualitätssicherung im Rahmen der Akkreditierung des Labors
• Einführung Analysemethoden nach Vorgabe
• Verwaltung und Herstellung von Referenzstandardlösungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Prüfmethoden, Standardarbeitsanweisungen undFormblättern
• Durchführung und Auswertung von Validierungen nach Vorgabe
• Betreuung von Praktikant/innen

Ihre Qualifikationen:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Laborant/in oder Chemisch-technische/rAsssistent/in
• mindestens einjährige Erfahrung im Bereich der chromatographischen Analytik
• Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift

Wünschenswert sind:

• Erfahrung im Bereich flüssigchromatographischer Analytik (LC-DAD, LC-FLD)
• Erfahrung in der Anwendung eines Laborinformations- und -managementsystems
• Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements (Arbeiten unter DIN EN ISO/IEC 17025)
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel)

Persönlich überzeugen Sie durch:

• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung

Wir bieten Ihnen:

• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Leistungsorientiertes Entgelt
• vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems
• 30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub
• Job Rad
• Freistellung an Heiligabend und Silvester
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung
• engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team

Hinweise zum Bewerbungsverfahren:

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Das Auswahlverfahren fürdiesen Arbeitsplatz wird auf der Basis eines strukturierten Interviews mit Arbeitsprobedurchgeführt.
Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältigeMöglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer. Bewerbungenschwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sinderwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.03.2026 über unserBewerbungsportal entgegen.