Detailansicht des Stellenangebots

Einleitung

Von der Planung über Elektromontage bis hin zur zukunftsorientierten Automation: Stadler + Schaaf bietet der Prozess- und Fertigungsindustrie das gesamte Spektrum des modernen Engineerings. Jahrzehntelange Erfahrung, interdisziplinäres Denken und branchenübergreifende Expertise machen uns zum herstellerunabhängigen Systempartner für die Projekte unserer Kunden.

Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Ressourcenmanagement / Fremdpersonal in Teilzeit.

Ihre Aufgaben umfassen

• Einkauf und Koordination von Fremdpersonal
  (Arbeitnehmerüberlassung, Nachunternehmer und Freelancer)
• Betreuung von externen Dienstleistern
• Lieferantenmanagement (Prüfung, Einholung von Nachweisen)
• Angebotseinholung, Prüfung sowie Auswahl
• Vertragsverhandlungen und -erstellung
• Terminüberwachung mit Hilfe unseres internen ERP-Systems
• Bestellabwicklung und -erfassung sowie Rechnungsprüfung

Das bringen Sie mit

• Nachweislich mehrjährige Praxiserfahrung in oben genannten Aufgabengebieten oder als Personaldisponent
• Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht Werkvertrag, Dienstvertrag und
  Arbeitnehmerüberlassung inkl. Tarifverträge der Zeitarbeit
• Gutes Verständnis für Gesetzestexte
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Fähigkeit und Interesse an selbstständiger Arbeitsweise
• Organisationsgeschick, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir Ihnen

• Eine Zukunft in einem Job, der Ihnen Spaß macht, ein inhabergeführtes Unternehmen, das zu Ihnen passt, abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
• Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Ihnen vielfältige Gestaltungsfreiräume in Ihrem Arbeitsalltag lässt
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Perspektiven für Ihre weitere berufliche Entwicklung, denn wir planen langfristig mit Ihnen
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub für die Gestaltung und Berücksichtigung individueller Interessen
• Eine leistungsorientierte Vergütung mit interessanten und attraktiven Zusatzleistungen (Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiterangebote)