Detailansicht des Stellenangebots

Zur langfristigen Sicherstellung unserer Finanzbuchhaltung suchen wir zu einem flexiblen Eintrittstermin eine/n Leiter/in Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit.

Die Position ist im Rahmen einer vorausschauenden Nachfolgeregelung neu zu besetzen. Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung über mehrere Monate durch die derzeitige Stelleninhaberin ist gewährleistet. Es handelt sich um eine verantwortungsvolle Fachposition mit hoher Eigenständigkeit, ohne disziplinarische Führungsverantwortung.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung (DATEV)
• Eigenständige Bearbeitung der Kostenrechnung (DATEV)
• Vorbereitung von Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
• Ansprechpartner/in für Steuerberater, Finanzamt, Banken und Versicherungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine der folgenden Zusatzqualifikationen:
  o   Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Finanzen
  o   Fortbildung zum/zur Finanzbuchhalter/in
  o   Fortbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in
  o   Ausbildung bzw. Fortbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder Steuerfachwirt/in
• Berufserfahrung mindestens 3 Jahre mit ähnlichem Aufgabenbereich
• Sehr gute Kenntnisse in DATEV Rechnungswesen (idealerweise auch gute Kenntnisse in Kostenrechnung, wünschenswert Basiswissen LODAS)
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Problemlösekompetenz
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Deutsch fließend in Wort und Schrift, Englisch wünschenswert

Wir bieten:

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std./Woche)
• 30 Tage Jahresurlaub mit flexibler Planungsmöglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Moderne, helle und klimatisierte Einzel- bzw. Zweierbüros
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, betriebliche Krankenversicherung und kostenfreie Nutzung der E-Ladesäulen
• Weitere Benefits finden Sie in der ausführlichen Stellenanzeige auf unserer Homepage