Stellendetails zu: Mitarbeiter (m/w/d) Haustechnik
Mitarbeiter (m/w/d) Haustechnik
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Quereinstieg möglich
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
Bergisch GladbachAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Hauswart/in/Haustechniker/in
Stellenbeschreibung
Als Inklusionsdienstleister suchen wir für einen Kooperationspartner in Bergisch Gladbach langfristig verlässliche Mitarbeiter:innen mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Regelmäßige Kontrollgänge sowie Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller haustechnischen Anlagen
- Überwachung und Instandhaltung der technischen Gebäudeausstattung
Ihr Profil
- wünschenswert: Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung
- elektrotechnische Erfahrungen von Vorteil
- Gute technische Kenntnisse und handwerkliches Geschick
- Teamfähigkeit
- Deutschkenntnisse
- Führerschein Klasse B (alt Klasse 3)
- Organisationsfähigkeit und soziale Kompetenz
Ihre Perspektive
- leistungsgerechte Vergütung
- gründliche Einarbeitung und kollegiale Unterstützung
- tolles Team und ein offenes, herzliches und wertschätzendes Betriebsklima
- persönliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Zugang zum Corporate Benefit Portal mit zahlreichen Vergünstigungen
- Arbeitskleidung wird gestellt, Arbeitsschuhe werden bezahlt
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: ProjektRouter gGmbH
ProjektRouter gGmbH
Im Mittelpunkt stehen Menschen mit Behinderung, die sich einen inklusiven Berufsweg innerhalb eines regionalen Unternehmens wünschen. Menschen, die sich für ihr berufliches Fortkommen eine auf sie zugeschnittene und verlässliche Unterstützung wünschen.
ProjektRouter steht für eine verbindliche und verlässliche Netzwerkarbeit sowie die ehrliche und enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Akteuren und Kostenträgern der beruflichen Inklusion.
Inklusion bedeutet für uns: Der Beschäftigungswunsch eines Menschen mit Behinderung wird mit dem Beschäftigungsbedarf eines Unternehmens so zusammengebracht, dass eine Win-Win-Situation für beide entsteht.
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