Stellendetails zu: Postdoktorand:in (m/w/d) Seegras-Pathogen-Interaktionen und Globaler Wandel
Zurück zum ErgebnislisteneintragPostdoktorand:in (m/w/d) Seegras-Pathogen-Interaktionen und Globaler Wandel
Kopfbereich
- Beginn ab 01.05.2026
Arbeitsort
KielAnstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
befristet für 20 MonateBerufsbezeichnung
- Biologe/Biologin
Stellenbeschreibung
Das GEOMAR Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel ist eine von der Bundesrepublik Deutschland (90%) und dem Land Schleswig-Holstein (10%) gemeinsam finanzierte Stiftung des öffentlichen Rechts. Es gehört zu den international führenden Einrichtungen auf dem Gebiet der Meeresforschung.
Durch unsere Forschung und unser Engagement im Transfer von Wissen und Technologie tragen wir maßgeblich zum Erhalt der Funktion und zum Schutz des Ozeans für kommende Generationen bei.
Die Forschungseinheit Marine Evolutionsökologie des Forschungsbereichs Marine Ökologie bietet (bevorzugt) zum 01. Mai 2026 (Beginn ist flexibel) eine Stelle für eine:n
Postdoktorand:in (m/w/d)
Seegras-Pathogen-Interaktionen und Globaler Wandel
Das Anforderungsprofil und detaillierte Informationen zu den Aufgaben finden Sie in unserem Internetauftritt unter Postdoctoral position (m/f/d) "Seagrass-pathogen interactions under global change". Bitte bewerben Sie sich bei Interesse an dieser Stelle über den Link „online application“ in der Stellenausschreibung.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel (GEOMAR)
Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel (GEOMAR)
Das GEOMAR Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel ist eine von der Bundesrepublik Deutschland (90%) und dem Land Schleswig-Holstein (10%) gemeinsam finanzierte Stiftung des öffentlichen Rechts. Es gehört zu den international führenden Einrichtungen auf dem Gebiet der Meeresforschung.
Durch unsere Forschung und unser Engagement im Transfer von Wissen und Technologie tragen wir maßgeblich zum Erhalt der Funktion und zum Schutz des Ozeans für kommende Generationen bei.
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