Detailansicht des Stellenangebots

Dein Wirkungskreis bei uns

1. Kernaufgaben

• Kundenbetreuung: Fachliche Beratung von Bestands- und Neukunden per Telefon, E-Mail oder Video-Call.
• Angebotsmanagement: Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten.
• Auftragsabwicklung: Erfassung von Aufträgen im ERP-System und Überwachung der Liefertermine.
• Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik und dem Außendienst zur Koordination von Kundenwünschen.
• Stammdatenpflege: Kontinuierliche Aktualisierung von Kundendaten im CRM-System.

Das bringst du mit

2. Fachliche Qualifikationen

• Berufserfahrung: Erfahrung in der Batterie- und Energiespeicherbranche ist notwendig, insbesondere im Bereich der Industrie- und Traktionsbatterien.
• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und CRM-Software.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

3. Persönlichkeitsprofil

• Kommunikationsstärke: Freude am direkten Kundenkontakt und Geschick in der Argumentation.
• Serviceorientierung: Ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und lösungsorientiertes Handeln.
• Organisationstalent: Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten und Prioritäten richtig zu setzen.
• Teamfähigkeit: Kooperative Arbeitsweise innerhalb der Abteilung und mit angrenzenden Bereichen.
• Digital Sales: Kompetenz in der Nutzung von KI-Tools zur Datenanalyse und automatisierten Angebotserstellung.
• Remote-Beratung: Souveränität in der Durchführung von professionellen Online-Präsentationen und Verkaufsgesprächen via Videokonferenz.

Was wir bieten

• Stabilität & Atmosphäre: Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit in einem stark wachsenden Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima.
• Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz dank langfristiger Kundenverträge und Rahmenvereinbarungen.
• Vergütung & Vorsorge: Attraktive, anforderungsgerechte Entlohnung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr – Heiligabend und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfrei.
• Entwicklung: Eine umfangreiche, strukturierte Einarbeitung sowie Förderung individueller Weiterbildungsangebote.
• Komfort: Kostenlose Mitarbeiterparkplätze stehen Ihnen in ausreichender Zahl direkt am Standort zur Verfügung.