Detailansicht des Stellenangebots

Für unsere People & Culture Abteilung am Standort Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit mit klarer Haltung, die Mitbestimmung nicht nur begleitet, sondern aktiv gestaltet als P&C Business Partner :in.

In dieser Rolle bist du erste, zentrale Ansprechperson für den Betriebsrat, führst Verhandlungen eigenständig und verantwortest sämtliche Themen rund um das Betriebsverfassungsgesetz und die Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien.

Du berichtest direkt an den Head of People & Culture Leipzig, der auch dein direkter Vorgesetzter ist.

DEINE ROLLE - KLAR, VERANTWORTLICH. GESTALTEND

• End-to-End-Verantwortung für alle Mitbestimmungsthemen am Standort Leipzig
• Zentrale Schnittstelle und erste Ansprechperson für den Betriebsrat sowie für interne Stakeholder zu allen Fragen der Betriebsverfassung
• Eigenständige Vorbereitung, Führung und Nachbereitung von:
• Verhandlungen mit dem Betriebsrat
• Abschluss, Weiterentwicklung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Operative Steuerung und Bearbeitung sämtlicher Beteiligungs- und Mitbestimmungsverfahren gemäß BetrVG
• Verantwortung für Kündigungsanhörungen (ordentliche, außerordentliche sowie Kündigungen in der Probezeit) inklusive vollständiger Dokumentation und Fristenkontrolle
• Sicherstellung einer rechtssicheren, transparenten und konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards rund um Mitbestimmung und Betriebsratsarbeit
• Enge Abstimmung mit dem Head of People & Culture Leipzig sowie relevanten Fachbereichen
• Arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften punktuell und unterstützend, insbesondere im Kontext der Mitbestimmung

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personalmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige, fundierte Praxiserfahrung in der intensiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sehr tiefgehende Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz und in mitbestimmungsrelevanten Verfahren
• Nachweisbare Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Betriebsräten
• Hohes Maß an Souveränität, Klarheit und Durchsetzungsfähigkeit, gepaart mit Diplomatie
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke auf Augenhöhe – auch in anspruchsvollen oder konfliktbehafteten Situationen
• Freude daran, Mitbestimmung aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln
• IT-Affinität sowie gute Englischkenntnisse
• Offenheit, Pragmatismus und eine moderne HR-Haltung – „Mitbestimmung als Chance“ statt Pflicht

DAS MACHT MOMOX ATTRAKTIV

• Klare Schlüsselrolle für Mitbestimmung am Standort
• Hoher Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
• Direkte Berichtslinie und kurze Entscheidungswege
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Betriebsrat und Führungskräften

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit hast du Anspruch auf Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag
  An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag Urlaub.
• 10 € Gutschein für medimops.de sowie 5 € Gutschein für momoxfashion.de
  Jeden Monat bekommst du jeweils einen Gutschein, um dich bei medimops sowie momoxfashion mit deinen liebsten Büchern, DVDs, CDs und Spielen sowie Bekleidung einzudecken.
• Firmenfeiern
  Wir feiern mit dem gesamten Team ein großes Sommerfest und natürlich eine Weihnachtsfeier.
• Frisches Obst
  Wir versorgen dich mit frischem Obst bei der Arbeit, um dich gesund und fit zu halten. Je nach Saison gibt es Äpfel, Orangen, Bananen, Trauben, etc.
• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Nachhaltigkeit

Das ist genau das Richtige für dich? Dann bewirb dich!

Mehr Informationen über uns erhältst du unter momox.biz/karriere/.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!