Stellenangebot: Vertriebsleitung (m/w/d) bei ARVOS GmbH

Ihre Aufgaben:

• Sie positionieren die ARVOS GmbH SCHMIDTSCHE SCHACK als bevorzugten Partner für hochwertige Schlüsselkomponenten im Bereich von Hochtemperaturlösungen – insbesondere Gas‑Gas‑Wärmetauscher zur Energierückgewinnung und effizienten Nutzung von Prozesswärme – sowie für Anwendungen in der Stahlindustrie
• Sie gewinnen neue Kunden, betreuen bestehende Geschäftsbeziehungen und fungieren als zentrale Ansprechperson für alle technischen und kommerziellen Themen
• In einer leitenden Rolle führen Sie ein Team und steigern die Effektivität im Zeit‑ und Gebietsmanagement
• Sie verantworten die Vertriebs‑ und Projektierungsprozesse – von der Akquisition über die Prüfung von Spezifikationen und die Festlegung der Angebotsstrategie bis hin zur Entwicklung technischer Lösungen sowie der Erstellung technischer und kommerzieller Angebote gemeinsam mit Ihrem Team
• Sie führen Produktpräsentationen bei potenziellen Kunden durch und begleiten den kompletten Verkaufsprozess bis zum Vertragsabschluss mit Ihrem Team
• In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Engineering, Abwicklung, Einkauf, Marketing und Service stellen Sie eine exzellente Customer Experience sicher und tragen zur nachhaltigen Steigerung der Kundenzufriedenheit bei
• Sie verantworten die Erreichung der Umsatz-, Gewinn- und strategischen Zielvorgaben in Ihrem Vertriebsgebiet
• Sie erstellen Analysen und Berichte zur strategischen Vertriebsgebietsplanung, einschließlich Trends, Zielen, Highlights und datenbasierter Optimierungsmaßnahmen
• Sie repräsentieren unser Unternehmen auf internationalen Fachmessen und Konferenzen
• Sie identifizieren neue Geschäftschancen durch Networking, Marktbeobachtung und aktiven Kontaktaufbau zu potenziellen Kunden
• Sie haben die Motivation und Fähigkeit, neue Industriebereiche für unsere Produkte und Anwendungen zu erschließen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium in Maschinenbau, Energie‑ oder Verfahrenstechnik bzw. chemischer Verfahrenstechnik
• Langjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Ausschreibungs‑ oder Projektmanagement von kundenspezifischen Anlagen oder Komponenten
• Fundierte technische Erfahrung in der Entwicklung von Hochtemperaturlösungen, insbesondere Gas‑Gas‑Wärmetauschern für Energierückgewinnung und effiziente Prozesswärmenutzung
• Innovationsstarke, dynamische Persönlichkeit mit der Fähigkeit, technische Lösungen kundenorientiert weiterzuentwickeln und langfristige Partnerschaften aufzubauen
• Ausgeprägte Führungs‑ und Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit sowie interkulturelle Kompetenz und ein hohes Maß an Netzwerkfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
• Bereitschaft zu weltweiten Geschäftsreisen
• Zusätzliche wünschenswerte Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und Lead‑Management‑Tools (z. B. Salesforce, HubSpot), sowie sicherer Umgang mit Datenanalyse‑Tools wie Microsoft Excel oder Power BI

Was wir bieten:

Unsere größte Stärke sind unsere Mitarbeiter!
Ihre persönliche Weiterentwicklung fördern wir durch:

• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Großen Handlungsspielraum im eigenen Aufgabengebiet
• Wertschätzung gegenüber jedem einzelnen Mitarbeiter
• Anerkennung von proaktivem und initiativem Handeln

Neben der individuellen Förderung bieten wir Ihnen verschiedene Benefits, die Planungssicherheit und eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen:

• Leistungsgerechte Vergütung: im tariflichen sowie außertariflichen Bereich
• Attraktive Sonderzahlungen: wie z.B. tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld, T-Zug, Transformationsgeld. Übertarifliche Vergütung als Gewinnbeteiligung oder Bonus, Sonderzahlungen bei unterschiedlichen Lebensereignissen
• Cafeteria System: "Menüplan" für eine zusätzliche Vergütung welches derzeit ein Fahrradleasing, eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft sowie das Deutschlandticket umfasst
• Betriebliche Altersvorsorge: einkommensabhängige arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• Erholung: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei unterschiedlichen Lebensereignissen sowie eine betriebliche Brückentagregelung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: individuelle Weiterbildungs- und Schulungsprogramme
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: zahlreiche gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Team Veranstaltungen: Firmenfeiern, Teambuilding-Aktivitäten und Sportevents
• Bezuschusstes Mittagessen
• Jubiläumsprogramm

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal: https://www.schmidtsche-schack.com/karriere/