Detailansicht des Stellenangebots

Lilith e.V. – Drogenhilfe für Frauen*, Mädchen* und Kinder sucht im Arbeitsbereich "Mutter und Kind - Hilfen für Schwangere, Mütter und Kinder" zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 30-35 Wochenstunden eine Sozialpädagogin mit Arbeitsbereichsleitung (Diplom oder B.A.).

Diese primären Aufgaben in der Beratung erwarten Sie: 

• Einzelberatung (telefonisch, persönlich, online)
• Begleitungen zu Behörden und Einrichtungen
• Aufsuchende Arbeit
• Krisenintervention
• Durchführung von Informationsveranstaltungen,Gruppen- und Freizeitangeboten
• Coaching interner und externer Fachkräfte
• Sozialadministrative Tätigkeiten
• Dokumentation
• Teamarbeit und Fallbesprechungen

Diese primären Aufgaben in der Leitung erwarten Sie: 

• Personalführung und -entwicklung
• Team- und Fallcoaching
• Akquise und Aufnahmekoordination
• Kooperation mit internen und externen Fachkräften
• Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzepts in Kooperation mit der Geschäftsführung
• Erstellung der Sachberichte, Verwendungsnachweise und Anträge in Kooperation mit der Geschäftsführung
• Recherche und Akquise von Fördermitteln
• Budgetverwaltung
• Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit und bei Veranstaltungen
• Mitarbeit im Leitungsteam und Übernahme übergeordneter Leitungsaufgaben

Wir freuen uns über:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit FH/B.A.
• Bereitschaft und Freude an der Umsetzung eines akzeptanzorientierten, niedrigschwelligen, ressourcenorientierten, genderspezifischen, feministischen und ganzheitlichen Arbeitsansatzes
• Hohe Beratungskompetenzen mit Methodenvielfalt
• Hohe Kommunikations-, Reflexions-, Team- und Kritikfähigkeit.
• Gutes Zeit- und Selbstmanagement.
• Berufliche Handlungssicherheit
• Erfahrungen in der Arbeit mit Frauen, suchtmittelabhängigen Menschen und/oder im Bereich der Frühen Hilfen bzw. Jugendhilfen wären wünschenswert
• Erfahrung in der Teamleitung wäre wünschenswert

Darauf können Sie sich freuen: 

• Intensive und umfassende Einarbeitung
• Humorvolle, kollegiale, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Hohe Gestaltungsfreiheit bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort (Option auf mobiles Arbeiten mit eigenem Dienst-Laptop), eigenes Diensthandy. In der Regel keine Schicht- oder Wochenendarbeit, keine Arbeit an Feiertagen.
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Psychohygiene (Regenerationstage, Kurse etc.)
• Hohe persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, agile Methoden, eigenverantwortliches Arbeiten
• Inhouseschulungen, Fortbildungen, Coaching und Supervision
• Vergütung nach TVöD VKA BT-B
• Attraktive Sonderleistungen (Jahresessen, Betriebsausflug, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsrabatte u.v.m.)