Detailansicht des Stellenangebots

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Teamleitung in organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Fachliche Vertretung der Teamleitung und Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit
• Anleitung, Einarbeitung und Unterstützung neuer Kolleg*innen sowie Praktikant*innen
• Ergotherapeutische Diagnostik und Behandlung von Patient*innen entsprechend des therapeutischen Bedarfs
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Medizin, Psychologie und Sozialdienst
• Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen
• Sicherstellung einer sorgfältigen Dokumentation und Berichtserstellung

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in
• Berufserfahrung im ergotherapeutischen Arbeitsfeld, idealerweise in Klinik, Reha oder Ambulanz
• Erste Leitungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an leitungsnahen Aufgaben
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
•  Hohe soziale Kompetenz sowie ein wertschätzender, klarer Kommunikationsstil
• Freude an Teamarbeit und an der Weiterentwicklung ergotherapeutischer Praxis
• Flexibilität und Bereitschaft

Unser Angebot

• Strukturierte und eng begleitete Einarbeitung für einen optimalen Einstieg
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung – wir berücksichtigen Ihre individuellen Wünsche
• Regelmäßige fach- und berufsgruppenübergreifende Fortbildungen sowie umfassende Unterstützung bei internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Modern und großzügig eingerichtete Therapieräumlichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen:
  • Zusatz zu Kinderbetreuungskosten von bis zu 100€ monatlich
  • Guthabenkarte mit monatlicher Beladung bis zu 44€ netto (abhängig vom Arbeitszeitmodell)
  • Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• Zahlreiche Benefits:
  • Kostenloses Kinderferienprogramm
  • Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Einrichtung
  • JobRad-Leasingangebot
  • After-Work-Events und gemeinsame Sportaktivitäten
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits (z. B. für Hotels, Freizeitangebote u.v.m.)