Detailansicht des Stellenangebots

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen.

Verstärken Sie die **Fakultät Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informationstechnik (efi) **zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)

im Bereich kollaborativer Deepfake Detektion

Ihre Aufgaben

• Planung, Durchführung und Dokumentation von Studien zur Mensch-Computer-Interaktion, insbesondere im Bereich Deepfake Detektion
• Anwendung, Analyse und Weiterentwicklung von Algorithmen der künstlichen Intelligenz zur Detektion von Deepfake Videos
• Versuchsplanung
• Unterstützung bei der Aufbereitung und Darstellung von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Publikationen
• Unterstützung bei der Ausarbeitung von Förderanträgen

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Informatik, Mensch-Computer-Interaktion oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen des qual. Studiendesigns, des Feedbackdesigns, und/oder der Anwendung von Algorithmen zur Deepfake Detektion
• Sie bringen die Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Projektgruppen und Berufsgruppen mit
• Im Idealfall bringen Sie Erfahrung im Bereich Deepfake Detektion KI mit
• Sie sind verhandlungssicher in den Sprachen Deutsch und Englisch
• Organisations- und Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Ein auf ein Jahr befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 13 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung
• Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule
• Ein speziell auf die Neubeschäftigten zugeschnittenes Willkommensprogramm
• Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learningelementen

Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Hochschule strebt im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ erstmals 2005 erworben.

Interessiert? 

Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 3. März 2026 unter Angabe der Kennziffer efi-26/02. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal auf unserer Homepage.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Gisela Köppe (Tel. 0911 5880-4126) von der Personalabteilung zur Verfügung.