Stellendetails zu: Mitarbeiter (m/w/d) für Schärfservice
Zurück zum ErgebnislisteneintragMitarbeiter (m/w/d) für Schärfservice
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Wood-Mizer Sägewerke Vertriebs GmbH
Besondere Merkmale
- 33.500 € – 34.000 €/Jahr
- Quereinstieg möglich
Arbeitsort
Lemgow, NiedersachsenAnstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
befristet für 24 MonateBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Maschinen- und Anlagenführer/in (ohne Angabe des Schwerpunkts)
- Metallbearbeiter/in
- Metallbauer/in - Konstruktionstechnik
Stellenbeschreibung
Wir sind ein etablierter Schärfservice für Sägebänder und betreuen Privat- und Geschäftskunden aus Handwerk, Forst und der Holzbranche. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen zuverlässigen Mitarbeiter im Schärfservice (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Schärfen von Sägebänder
- Bedienung und Pflege von Schleifmaschinen
- Qualitätskontrolle der geschärften Bänder
- Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich
- Verpacken & Versand
- Dokumentation / einfache Aufträge erfassen
Das solltest du mitbringen
- Geschick und technisches Verständnis
- Sorgfältige und präzise Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Körperliche Belastbarkeit
- Quereinsteiger ausdrücklich willkommen
Das bieten wir
- Gründliche Einarbeitung in den Schärfservice
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Betrieb
- Faire Bezahlung
- Geregelte Arbeitszeiten
- Kollegiales, kleines Team
- Langfristige Perspektive
Arbeitszeit & Start
- Vollzeit / Teilzeit
- Arbeitsbeginn: ab sofort oder nach Absprache
Bewerbung
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über deine Bewerbung per E-Mail oder telefonisch.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Wood-Mizer Sägewerke Vertriebs GmbH
Wood-Mizer Sägewerke Vertriebs GmbH
HauptsitzSchletau
Gründung1995
Betriebsgröße50
- Vertrieb
- Marketing
- Kundenservice
- Technik
- Schärfservice
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.