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Wir suchen ein(e) Bereichsleitung für den stationären Bereich (m, w, d)

Sozialpädagog*in o.ä. Qualifikation

mit therapeutischer Zusatzausbildung

Stellenumfang 75%, unbefristet, ab sofort

Wer wir sind

Wir bieten sowohl auf unserem Stammgelände in Mannheim-Vogelstang als auch in Außenstellen vielfältige Hilfen zur Erziehung nach SGB 8 in ambulanter, teilstationärer und stationärer Form für Kinder, Jugendliche und Familien an. Wir möchten jungen Menschen durch eine haltgebende verhaltenstherapeutische Pädagogik im Zusammenspiel mit einer systemisch lösungsorientierten Haltung zu einer selbstbestimmten und gleichberechtigten Teilhabe am Leben verhelfen.

Ihre Aufgaben

• ** **Durchführung von Bewerbungsabläufen, Personalkoordination, Personalgesprächen
• Übernahme von Anfrage – und Belegungsmanagement (derzeit 11 Wohngruppen)
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch Planung, Gestaltung und Umsetzung der Konzepte, der pädagogischen Rahmenbedingungen und der Erziehungsprozesse
• Mitarbeit im Leitungsteam der Einrichtung und in diversen Gremien
• Organisation und Durchführung der Teamleitungstreffen
• Einsatzplanung der Therapeutischen Dienste
• Koordination gruppenübergreifender Angebote
• Teilnahme an internen / externen Arbeitsgruppen
• Außenvertretung der Einrichtung gegenüber Kooperationspartner*innen
• Vertretung der Einrichtungsleitung in pädagogischen Angelegenheiten
• Fachberatung eines Teams bezüglich der pädagogischen Erziehungsprozesse und Steuerung der einzelnen Hilfen zur Erziehung
• Übernahme der wechselnden Heimbereitschaft

Ihr Profil

•     Erfahrung bezüglich Personalführung
•     Kenntnisse der Sozialgesetzgebung insbesondere SGB8
•     Kenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder bei Kindern und Jugendlichen
•     Kenntnisse über therapeutische Behandlungsformen und Interventionsstrategien
•     stabile Persönlichkeit, Belastbarkeit und ausgeprägte Professionalität
•     gute Ausdrucksform in Wort und Schrift

Ihre Benefits

•       eine Ihrer Qualifikation entsprechende Eingruppierung in TVöD** **mit den entsprechenden Zulagen,
  leistungsorientierte Bezahlung sowie Altersvorsorge
•       30 Tage Urlaub/Jahr plus bis zu 4 zusätzliche Regenerationstage, dazu 1 arbeitsfreier Tag für
  Heiligabend und Silvester
•       Jobticket als Deutschlandticket, Jobrad
•       Bezuschussung für externe Fortbildungen
•       kostengünstige Mitarbeiter*innenessen
•       Einkaufsvorteile über den Paritätischen Verband
•       Betriebsfeiern und -Ausflüge
•       Willkommens-, Geburtstags- Weihnachtsgeschenk
•       Betriebsärztliche Versorgung