Detailansicht des Stellenangebots

Reizt Sie eine Schlüsselrolle, in der Sie die operative Leistungsfähigkeit eines Unternehmens ganzheitlich steuern?

Möchten Sie Verantwortung für Strukturen, Prozesse und Menschen übernehmen und nachhaltige Verbesserungen umsetzen?

Und suchen Sie eine Position, in der operative Exzellenz, Führung und strategische Zusammenarbeit auf Augenhöhe zusammentreffen?

Dann könnte die Position der Betriebsleitung (m/w/d) in einem etablierten, mittelständischen Unternehmen, in Niedersachsen, mit hochwertigem Produkt- und Projektgeschäft für Sie von Interesse sein.

In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die operative Steuerung der Fertigung und gestalten Prozesse, Strukturen und Teams nachhaltig weiter.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Effizienz, Qualität und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für Produktionsergebnisse in Bezug auf Qualität, Produktivität, Kosten, Liefertermintreue und Arbeitssicherheit
• Inspirierende Führung und Weiterentwicklung der Fertigung unter Einbindung vor- und nach­gelagerter Bereiche wie Konstruktion, Arbeitsvorbereitung und Baustellen-/Montageprozesse in einen durchgängigen Wertstrom
• Ganzheitliche Transformation der Fertigungsprozesse hin zu einer Lean-Kultur, die Komplexität bei Losgröße 1 beherrschbar und wirtschaftlich macht
• Aktive Gestaltung von Transformations- und Veränderungsprozessen in einem Umfeld mit gewachsenen Strukturen
• Förderung einer offenen, leistungsorientierten und qualitätsfokussierten Führungskultur
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der strategischen Weiterentwicklung des Standorts

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Holzingenieurwesen, Maschinenbau, Produktions­technik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister)
• Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung in leitender Funktion in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Lean-Management-Ansätzen, idealerweise in hochvarianten Fertigungen
• Lean-Methoden-Transfer: Praxisnahe Erfahrung mit Lean-Methoden (z. B. Wertstromanalysen, 5S oder Standardisierung) und Motivation, Prozesse gemeinsam mit den Fachbereichen zu verbessern
• IT-Affinität: Verständnis für die Kopplung von Lean mit ERP-/BI-Systemen
• Blick für Zusammenhänge entlang der gesamten Prozesskette und Freude an der Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg
• Nachweisliche Stärke im Change-Management sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende für Verän­derungen zu gewinnen
• Unternehmerisches Denken, hohe Ergebnisorientierung und ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz

Das Angebot:

• Eine unternehmerisch geprägte Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkten Einfluss auf die strategische und kulturelle Weiterentwicklung des Standorts
• Ein Umfeld mit hohem Qualitätsanspruch und der Möglichkeit, nachhaltig Wirkung zu erzielen
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenfahrzeug sowie langfristige Perspektiven
• Wochenarbeitszeit: 40 Stunden
• BusinessBike-Leasing – bleiben Sie mobil und tun Sie etwas für Ihre Gesundheit
• HANSEFIT – nutzen Sie zahlreiche Sport- und Wellnessangebote in ganz Deutschland
• Förderung von Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung
• Kostenlose Parkplätze auf dem Betriebsgelände
• u. v. m. – entdecken Sie weitere attraktive Benefits, die Ihre Arbeit besonders machen!
• Kurze Entscheidungswege und eine offene, pragmatische Unternehmenskultur
• Äußerst attraktive Rahmenbedingungen entsprechend der Verantwortung
• Angenehme Arbeitsatmosphäre
• Wertschätzendes Team mit langjährigen Mitarbeitern
• Spannendes Produkt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sofern Sie Interesse an einer beruflichen Veränderung haben, können wir gemeinsam herausfinden, wie gut dieses Unternehmen zu Ihnen passt, was Ihnen wichtig ist oder was Ihr nächstes Karriereziel sein sollte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Dies ist noch nicht die richtige Stelle? Wir bekommen nahezu täglich Anfragen und können Ihnen gerne passgenaue Alternativen aufzeigen.

Nehmen Sie gerne Kontakt auf:

Corazon-Marie Dahmas

Karriereberater / HR-Consultant

Mobil: + 49 (0) 176 432 560 60

E-Mail: business-support@t-online.de

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