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Wir produzieren in unserem Werk in Halle/Westfalen Arzneimittel zur Therapie verschiedener Krebs- und anderer lebensbedrohenden Erkrankungen.

Für unser Team suchen wir Sie als Manager (m/w/d) Personalentwicklung – Produktion.

In dieser Position sind Sie für die Konzeption, Durchführung und kontinuierliche Verbesserung von Schulungsprogrammen für Produktionsmitarbeiter (m/w/d) verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:

• Leitung von Schulungsprogrammen für Produktionsmitarbeiter (m/w/d), um deren Kompetenz, Qualifikation und Einsatzbereitschaft sicherzustellen
• Entwurf, Umsetzung und Pflege von rollenbasierten, technischen Schulungsprogrammen und Qualifizierungswegen
• Sicherstellung, dass die Schulungen operative Exzellenz, Sicherheit, Qualität und geltende gesetzliche Anforderungen unterstützen
• Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Qualität und Technik, um Schulungsbedarf und -prioritäten zu ermitteln
• Sicherstellung einer effektiven Übertragung der Schulungsinhalte auf die Produktion durch strukturierte Bewertungen, Coaching und Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Pflege von Schulungsunterlagen und Qualifikationen im Learning Management System (LMS) gemäß den Compliance-Standards
• Überprüfung, Analyse und Berichterstattung über den Abschluss von Schulungen, den Qualifikationsstatus und die Wirksamkeit
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogrammen für Positionen in der Produktion
• Kontinuierliche Verbesserung der Schulungsprogramme auf der Grundlage erhobener Daten, Audits, Feedback und Betriebsergebnissen

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Ingenieurwesen, Produktionstechnologie oder einem verwandten Bereich, oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Produktionsschulung, im operativen Umfeld oder in der technisch ausgerichteten Personalentwicklung
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Trainern (m/w/d), Ausbildern (m/w/d) oder technischen Mitarbeitern (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse von Fertigungsprozessen, Sicherheit, Qualitätssystemen und Compliance-Anforderungen
• Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen (LMS) und Erstellung von Schulungsunterlagen ist von Vorteil
• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Zusammenarbeit, Kommunikation und Stakeholder-Management
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich

Das bieten wir Dir:

• Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Hauseigene moderne Kantine mit attraktiver Be­zu­schus­sung
• Job-Rad Leasing
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte für Mitarbeitende bei zahlreichen bekannten Marken
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze
• Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und Fitnesskurse

Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle - im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.

Wir freuen uns über die Zusendung der Unterlagen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang direkt über unser Online-System.