Detailansicht des Stellenangebots

Unser Mandant steht seit Jahrzehnten für leistungsstarken, qualitativ hochwertigen Straßen-, Tief- und Infrastrukturbau. Als mittelständisch geprägte, inhabergeführte Unternehmensgruppe verbindet sie technische Exzellenz mit Bodenständigkeit, Verlässlichkeit und einem klaren Werteverständnis.

Die Projekte unseres Mandanten prägen Regionen: vom klassischen Straßen- und Kanalbau bis hin zu komplexen Infrastrukturmaßnahmen. Kurze Entscheidungswege, ein hoher Eigenverantwortungsgrad und echte Gestaltungsspielräume zeichnen die Arbeitskultur aus. Menschen arbeiten hier nicht „im System“, sondern am Ergebnis.

Zur Verstärkung des Bauleitungsteams wird ein Bauleiter Straßen- und Tiefbau (m/w/d) gesucht, der operative Verantwortung übernimmt, Baustellen souverän steuert und Freude daran hat, Bauprojekte von der Planung bis zur Abrechnung erfolgreich umzusetzen.

Benefits & Mehrwert für das Talent

• Attraktive Vergütung im Bereich 50.000 – 75.000 € p. a., abhängig von Erfahrung und Verantwortung
• Unbefristete Festanstellung in einer wirtschaftlich stabilen Unternehmensgruppe
• Eigenverantwortliche Projektführung mit echtem Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
• Moderne technische Ausstattung und zeitgemäße Arbeitsmittel
• Firmenfahrzeug – auch zur privaten Nutzung (positionsabhängig)
• Langfristige Perspektive mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt

Aufgaben – Bauleitung im Straßen- und Tiefbau

• Eigenständige Leitung und Steuerung von Bauprojekten im Straßen-, Tief- und Kanalbau
• Arbeitsvorbereitung, Termin- und Ressourcenplanung
• Koordination und Führung von Polieren, gewerblichen Mitarbeitern und Nachunternehmern
• Überwachung von Qualität, Kosten und Terminen
• Kommunikation mit Auftraggebern, Ingenieurbüros und Behörden
• Nachtragsmanagement sowie Abrechnung und Dokumentation der Baustellen
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften

Qualifikationen / Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine Weiterbildung zum Bautechniker / Meister
• Berufserfahrung in der Bauleitung im Straßen- und/oder Tiefbau
• Gute Kenntnisse der VOB sowie relevanter Regelwerke
• Sicherer Umgang mit bauspezifischer Software und MS Office
• Durchsetzungsvermögen, Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Führungsfähigkeit und Kommunikationsstärke auf der Baustelle
• Deutsch - verhandlungssicher (mindestens C1-Niveau oder Muttersprache)

Hard Skills – Must-have

• Tiefgehende Fachkenntnisse im Straßen- und Tiefbau
• Projekt- und Bauablaufsteuerung auf Bauleiterebene
• Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling
• Vertrags-, Nachtrags- und Abrechnungsmanagement (VOB)
• Führungserfahrung mit mehreren Bauleitern / Baustellen

Soft Skills – LINC Personality Profiler / Big Five (passungsrelevant)

Must-have Soft Skills

• Gewissenhaftigkeit (hoch): Strukturierte Arbeitsweise, Termin- und Kostenbewusstsein
• Emotionale Stabilität: Belastbarkeit, souveräner Umgang mit Drucksituationen
• Extraversion (mittel): Klare Kommunikation, Führungspräsenz auf der Baustelle
• Verträglichkeit: Teamorientierung, respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden und Partnern
• Offenheit (praxisorientiert): Bereitschaft, neue Lösungen und Prozesse umzusetzen

Fachliche Must-have Hard Skills

• Bauleitungserfahrung im Straßen- und Tiefbau
• Kenntnisse in Abrechnung, Nachtragsmanagement und Kostenkontrolle
• Verständnis für Bauabläufe, Gerätedisposition und Personalplanung
• Anwendung der VOB/B und VOB/C
• Grundkenntnisse in Baukalkulation von Vorteil

Big Picture – 5 Punkte zum Unternehmen

• Starke Bauunternehmensgruppe mit Fokus auf Infrastruktur & Tiefbau
• Langjährige Marktpräsenz und hoher Auftragsbestand
• Hohe Eigenfertigungstiefe & moderne technische Ausstattung
• Führungskräfte mit Gestaltungsspielraum statt reiner Ausführung
• Langfristige Perspektiven für Leistungsträger und Entscheider
• Rahmendaten auf einen Blick

Substanz & Stabilität: Jahrzehntelange Marktpräsenz und wirtschaftliche Verlässlichkeit

• Mittelstand mit Haltung: Persönliche Führung statt Konzernbürokratie
• Sichtbare Projekte: Infrastruktur, die bleibt und Regionen gestaltet
• Verantwortung & Vertrauen: Bauleiter gestalten aktiv – nicht nur verwalten
• Langfristige Perspektive: Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe

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Diese Position richtet sich an erfahrene Bauleiterpersönlichkeiten, die mehr Verantwortung, Wirkung und Perspektive suchen.

Ihr Ansprechpartner: Daniel Hentschel - Der Personalberater

Telefon: 0151/12484031

WhatsApp: 0151/12484031

E-Mail: job@daniel-hentschel.net

Der Personalberater Daniel Hentschel

Bautzner Landstraße 92a, 01324 Dresden

Bei uns stehst Du als Talent, als individuelle Persönlichkeit, im Mittelpunkt. Wir nennen es kandidatenorientierte Personalberatung. - Deine Wünsche, Deine Ziele; Deine Talente und Stärken sind der Maßstab für uns – wir suchen für Dich den für Dich passenden Job.

Sollte diese Stelle Dir nicht gefallen, bewirb Dich trotzdem bei uns, denn wir suchen Dir den Job, der Dir gefällt!