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Deine Stelle

• Du hast Lust darauf gemeinsam mit uns die Sparte Rohrleitungsbau erfolgreich weiter auszubauen und damit eine langfristig stabile Entwicklung für dieses Geschäftsfeld zu erreichen
• Du planst eigenständig Rohrleitungsbauprojekte von der Ausschreibung inkl. Kalkulation, Planung und Bauausführung bis hin zur Aufmaßerstellung und Abrechnung
• Du führst und motivierst die Dir unterstellten rund 10 kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden
• Du gestaltest produktiven Kundenbeziehung für eine gute Auftragsstruktur und begeisterst Neukunden für unsere Leistungen. So sicherst Du stetig neue Aufträge und wirtschaftlichen Erfolg
• Du sicherst Baurichtlinien, Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsstandards sowie Systemen und Prozesse
• Du bist verantwortliche Fachaufsicht nach DVGW 301 für Gas, Wasser G3/W3
• Du verantwortliche Schweißfachaufsicht Kunststoff (PE) und idealerweise auch Stahl
• Du sorgst dafür, dass wir regelmäßig erfolgreich nach DVGW zertifiziert werden
• Du willst Verantwortung übernehmen und wachsen? Dann bist Du bei uns richtig!

Das bringst Du mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung/Qualifizierung zum staatl. gepr. Netzmeister im Rohrleitungsbau Gas/Wasser oder Geprüfter Polier (Tiefbau) oder staatl. geprüfter Techniker/Meister
• Du hast bereits fundierte Erfahrungen im Rohrleitungsbau von technischer und kaufmännischer Seite
• Du verfügst über nachgewiesene Kenntnisse im Bereich von Schweißarbeiten für Guss/Stahl-, PE-, PVC-Rohre. Idealerweise in Verbindung mit GW 331 und GW 350
• Du hast erste Führungserfahrung bzw. traust Dir diesen Schritt zu
• Du besitzt einen Führerschein Klasse B. Alle zusätzlichen sind ein Plus

Deine SCHLEICHER-SPECIALS

• Attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge mit gesondertem Arbeitgeber-Zuschuss i.H.v. 20%
• Ein spannende Gestaltungsaufgabe mit hohem Freiheitsgrad
• Unbefristeter Anstellungsvertrag in einem markt- und krisensicheren Umfeld
• Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung
• 30 + 2 Tage Urlaub
• Fachspezifische Weiterbildungen in Abstimmung mit der Führungskraft
• Zeitgemäße IT-Ausstattung
• Offene Unternehmenskultur mit #Handschlagqualität und #Lösungsorientierung
• Gratis Wasser, Kaffee, Obst & Rabatte für Shopping, Entertainment, Bike-Leasing (ab dem 7.Monat)
• und viel mehr