Stellenangebot: Fachstelle für Wohnungsnotfallhilfen im Landkreis Darmstadt Dieburg optional mit Leitungsfunktion bei Paso gGmbH

Ihre Aufgaben

Die Fachstelle „WendePunkt“ ist eine Fachstelle für Wohnungsnotfälle des Landkreises Darmstadt-Dieburg. Die PaSo gGmbH hat seit Beginn 2020 die Aufgabe, Menschen in Wohnungsnot und Menschen, die lange Zeit in Obdachlosenunterkünften im Landkreis leben, zu unterstützen und an adäquate Hilfeangebote anzubinden. Eine vielseitige und kreative Arbeit wartet auf Sie!

Im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe umfasst die Arbeit unter anderem:

• Niedrigschwellige Betreuung und Beratung für wohnungslose Menschen in den kommunalen HSOG-Unterkünften der jeweiligen Kommunen
• Mobile und aufsuchende Arbeit im Landkreis Darmstadt-Dieburg (in Unterkünften, Wohnungen und im öffentlichen Raum)
• Beratung bei Wohnungsnotfällen (bspw. bei drohender Räumung) sowie existenzsichernde Hilfen für Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Vernetzung und Kooperation im Gemeinwesen sowie die Teilnahme an Gremien und Arbeitskreisen
• Enge Kooperation mit dem Landkreis Da-Di und den jeweiligen Ordnungsämtern der Kommunen
• (Mit-)Planung und (Mit-)Aufbau von Hilfestrukturen für wohnungslose und von Wohnungslosigkeit bedrohte Menschen im Landkreis

Bei Übernahme der optionalen Teamleitung übernehmen Sie zusätzlich:

• Die fachliche und organisatorische Steuerung des Teams der Fachstelle „WendePunkt“
• Die Koordination von Teamsitzungen
• Vertretung der Fachstelle in regionalen Netzwerken, Gremien und gegenüber Kooperationspartner:innen nach Absprache
• Abstimmung mit der Geschäftsführung zur konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung der Fachstelle.

Ihr Profil

Wir erwarten:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Studiengang (Bachelor oder Master)
• Empathie für Randgruppenarbeit und eine ausgeprägte Sozialraumorientierung
• Erfahrungen in der Wohnungslosenhilfe sind wünschenswert
• Rechtliche Grundkenntnisse, besonders im Bereich der Wohnungssicherung, sind von Vorteil.
• Eine positive Einstellung zu mobilem Arbeiten, und niedrigschwelligen Arbeitsansätzen sowie die Auseinandersetzung mit Theorie und Praxis
• Begeisterungsfähigkeit für Partizipationsprozesse, und an der aktiven Mitgestaltung der hierfür nötigen internen und externen Strukturen
• Die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, Beziehungsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Engagement
• Gute PC-Kenntnisse sowie ein eigener PKW (wünschenswert).

Für die Option der Teamleitung bringen Sie idealerweise mit:

• Führungserfahrung erwünscht, oder die Bereitschaft und das Potenzial, Führungskompetenzen zu entwickeln
• Konstruktive, lösungsorientierte Kommunikationskompetenz
• Empathie und Einfühlungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit
• Eine strukturierte Arbeitsweise zur Steuerung von Teamprozessen.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine Trägerstruktur in der flache Hierarchien gewollt sind und aktiv gelebt werden. Es handelt sich um einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum.

• Qualifizierte Anleitung und fachliche Beratung
• Mitwirkung an der Fortschreibung der Konzeption
• Entgelt nach TVöD SuE 11b
• Flexible Urlaubsplanung, 32 Überlaubstage
• Flexible Absprache der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, eigenes Diensthandy und Dienstlaptop, Nutzung von carsharing PKWs
• Teamsitzungen, Supervision, Fortbildungsmöglichkeiten
• Begeisterung für konstruktiv-systemisches Arbeiten, für Sozialraumorientierung und für die Gestaltung von partizipatorischen Prozessen.

Die PaSo gGmbH setzt sich für Diversität, Chancengleichheit und gegen strukturelle Ausschließungsprozesse ein. Wir ermutigen daher Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, Religionen und Hintergründe zur Bewerbung.

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an unten aufgeführte Adresse/ Email und darauf Sie kennen zulernen!