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Einstieg in die Führungsebene mit Weitblick – in Vollzeit ab 1.7.26 oder früher

Sie sind Erzieher aus Leidenschaft, spüren aber, dass da noch mehr ist? Sie lieben die Arbeit mit Kindern, haben aber gleichzeitig ein Händchen für Organisation und Lust darauf, eine Einrichtung aktiv mitzugestalten? Dann werden Sie die rechte Hand unserer Leitung im Kinderhaus St. Sebald!

Wir sind ein buntes, lebendiges Kinderhaus im südlichen Erlangen und bieten 90 Kindern von der Krippe bis zum Hort eine Heimat. Da wir uns stetig weiterentwickeln, suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung nicht nur sucht, sondern liebt und gemeinsam mit unserer erfahrenen Leitung die Segel für die Zukunft setzt.

Das ist Ihr Wirkungsbereich

• Gestaltungswille: Sie unterstützen die Hausleitung in allen pädagogischen und organisatorischen Belangen.
• Vorbildfunktion: Sie sind Bindeglied zwischen Team und Leitung und bringen neue Impulse in unsere Konzepte ein.
• Entwicklungschance: Sie arbeiten sich tief in die administrativen und leitungsrelevanten Prozesse ein. Wir fördern Sie gezielt, damit Sie langfristig in Ihre Rolle hineinwachsen und Verantwortung für das gesamte Haus übernehmen können.
• Pädagogik: Sie sind weiterhin nah am Kind und bereichern den Alltag im Kindergarten mit Ihrer Expertise.

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder ein vergleichbares Studium (gem. BayKiBiG).
• Erste Erfahrung in koordinierenden Aufgaben ist von Vorteil, aber wir geben auch engagierten Talenten mit dem Wunsch nach Weiterentwicklung eine Chance.
• Den „Drive“: Sie haben richtig Lust auf Führung, sind entscheidungsfreudig und behalten auch in turbulenten Phasen den Überblick.
• Eine offene, wertschätzende Haltung gegenüber allen Familien und Kulturen – bei uns zählt der Mensch.

Unser Angebot für Sie:

• Zukunftssicherheit: Eine unbefristete Stelle mit einer klaren Entwicklungskurve zum Aufstieg innerhalb des Hauses.
• Finanzielle Sicherheit: Vergütung nach ABD (entspricht TVöD) inkl. Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (Betriebsrente) und Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten.
• Zeit für Erholung & Privates: 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage sowie zusätzliche freie Tage am 15.08., 24.12. und 31.12.
• Extras, die zählen: Bis zu 50 € Citygutschein mtl. (steuerfrei) sowie ein garantierter Betreuungsplatz in Krippe, Kindergarten oder Hort für Ihre eigenen Kinder in einer verbundenen Einrichtung
• Infrastruktur: Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort und ein direkter Anschluss an den VGN.

Einen ersten Eindruck von uns erhalten Sie vorab schon auf unserer Homepage:

https://sebald.kita-erlangen.de/

Susanne Härtl

Verwaltungsleitung