Detailansicht des Stellenangebots

**Sind Sie auf dem Sprung? Dann kommen Sie zu uns! **Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.

Für unsere Zentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Organisationsberater (m/w/d) 

Schwerpunkte Projektmanagement & Organisationsentwicklung

Das erwartet Sie:

Projekte leiten
Sie konzipieren und steuern Projekte zur Weiterentwicklung
der internen Ablauf- und Aufbauorganisation und übernehmen
Verantwortung für New-Work-Projekte.

Sie erarbeiten gemeinsam mit Projektpartnern Lösungskonzepte
und nutzen dabei ein breites Spektrum von Analyse- und
Organisationsmethoden.

Prozesse analysieren und optimieren
Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Analyse

und Optimierung von Prozessen. Sie untersuchen bestehende

Arbeits- und Geschäftsprozesse, identifizieren Optimierungspotenziale

und bewerten deren Auswirkungen, insbesondere im Hinblick auf

Stellenplanung, -bemessung und -bewertung.

Das bringen Sie mit:

Qualifikation
Idealerweise haben Sie eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) in Kombination mit einem Fortbildungsstudium oder einer Zusatzausbildung abgeschlossen. Bewerben Sie sich aber gerne auch mit einer vergleichbaren Qualifikation.

Berufserfahrung in den Bereichen Projektmanagement bzw. Organisationsberatung ist wünschenswert.

Arbeitsweise
Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus und haben Freude an Prozessoptimierung.

Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ihre kommunikative Persönlichkeit macht es Ihnen leicht, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen. Im Team schätzen Sie den Austausch und sind kooperativ und verlässlich.

Unsere Rahmenbedingungen

Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie:

• flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit)
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig)
• ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann
• ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket"
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team
• eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
• eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement