Detailansicht des Stellenangebots

Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich.

Wir sind ein zukunftsorientiertes und wachstumsstarkes Unternehmen, das großen Wert auf die Gewinnung und Entwicklung engagierter Talente sowie auf eine lebendige und authentische Unternehmenskultur legt. Als People Partner - Recruiting (m/w/d) mit Leidenschaft gestaltest du eine herausragende Candidate Experience, gewinnst die passenden Persönlichkeiten für unser Unternehmen und übernimmst Verantwortung im gesamten Recruiting-Prozess.
Verstärke unser Recruiting-Team an einem unserer Standorte (Bonn, Düsseldorf, Garching bei München oder Karlsruhe) in Vollzeit und bring deine Expertise sowie Ideen aktiv ein.

Das sind deine Aufgaben

• du verantwortest das strategische Recruiting eines unserer IT-Leistungsfelder
• du übernimmst den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsklärung über die Auswahl passender Sourcing-Strategien und die Vorauswahl von Bewerbungen bis hin zu Vorstellungsgesprächen und dem Vertragsmanagement
• du identifizierst und sprichst geeignete Personen über verschiedene Kanäle eigenverantwortlich im Rahmen von Active-Sourcing-Maßnahmen an und baust nachhaltige Talentpools auf
• du sorgst für eine optimale Candidate Journey unserer Bewerbenden und bist die erste Ansprechperson und Botschafter (m/w/d) unserer Arbeitgebermarke
• bei der Planung und Umsetzung von Karrieremessen und Recruiting-Events unterstützt du mit Organisationstalent und Begeisterung
• du arbeitest an spannenden Projekten im HR-Umfeld mit und treibst Themen eigenverantwortlich voran

Das wünschen wir uns von dir

• erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld
• Lernbereitschaft und Interesse an IT-Themen
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und eine serviceorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum conet?

• du wirkst in Branchen, die maßgeblich unsere Zukunft prägen
• du arbeitest mit einem hochmotivierten Team, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• du bekommst die Freiheit, deine eigenen Strategien einzubringen – und den Rückenwind, sie umzusetzen
• moderne Arbeitsumgebung und echte Entwicklungsperspektiven

Bewirb dich schnell und unkompliziert auf unserer Karriereseite: IT-Jobs finden im conet Karriereportal | conet

Bei Fragen und Anmerkungen hilft dir gerne deine Ansprechpartnerin Lea Theissen weiter.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.