Detailansicht des Stellenangebots

Region Hannover -** **Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz– hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Unterstützen Sie uns im Fachbereich Baumanagement und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich der Entwicklung ganzheitlicher, klimafreundlicher Gebäudekonzepte für Verwaltungsgebäude sowie Berufs- und Förderschulen widmet. Unsere Neubau- und Sanierungsmaßnahmen sind darauf ausgerichtet, die Gebäude an die sich wandelnden Bedürfnisse der Nutzerinnen und Nutzer anzupassen und gleichzeitig einen Beitrag zu einer klimaneutralen Region zu leisten.

Mit Ihrem Engagement tragen Sie dazu bei, innovative und nachhaltige Bauprojekte erfolgreich umzusetzen und aktiv die Zukunft unserer Region mitzugestalten.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Baringstr. 6, 30159 Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Techniker*in/ Meister*in (m/w/d) Elektrotechnik als Bereichsverantwortliche Elektrofachkraft

Ihre Aufgaben

• Übernahme der fachlichen elektrotechnischen Unternehmerverantwortung
• Anleitung, Aufsicht, Kontrolle und Führung von nachgeordneten Elektrofachkräften, Anlagenverantwortlichen, Arbeitsverantwortlichen und externen Dienstleistern
• Umsetzen organisatorischer Regelungen (Verfahrens-, Betriebs- und Arbeitsanweisungen)
• Zusammenarbeit mit der Gesamtverantwortlichen Elektrofachkraft
• Begehungen der elektrischen Anlagen
• Kontrolle des Prüfmanagements
• Erteilung von Durchführungserlaubnissen/ Arbeitsfreigaben nach den Anforderungen der VDE

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation ist wünschenswert
• Alternativ verfügen Sie über eine Meisterprüfung im Bereich Elektrotechnik und mehrjährige Berufserfahrung in dem Aufgabengebiet
• Kenntnisse der VDE Vorschriften sind erforderlich
• VOB Kenntnisse und Grundwissen im Arbeitsschutz sind wünschenswert
• Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Serviceorientiertes und Lösungsorientiertes Handeln
• Erhöhte Anforderungen an die körperliche Leistungsfähigkeit. Im Rahmen der Tätigkeit sind auch zum Teil nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Bereiche aufzusuchen

Wir bieten u. a.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD (2 Stellen)
• Eingruppierung je nach Qualifikation in Entgeltgruppe 9b TVöD (Techniker*in) bzw. 9a TVöD (Meister*in), für Meister*innen besteht die Möglichkeit der Höhergruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD zum Ende der Probezeit
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
• Fahrrad-Leasing
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Rohrig, Leitung des Teams 17.11 unter der Tel. 0511 616-25322 zur Verfügung, Ansprechperson im Team Operatives Personalmanagement 1 ist Frau Jonas Tel. 0511 616-29250.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung **bis zum 15.03.2026 **über unser Online Bewerbungsportal.