Detailansicht des Stellenangebots

Was Sie erwartet

Seit über 40 Jahren unterstützen wir unsere TeilnehmerInnen dabei, den eigenen Weg in die berufliche Zukunft aktiv und selbstbewusst zu gestalten: Wir meinen, dass jeder Mensch eine Chance verdient, seine Potentiale – unabhängig von Lebensgeschichte, Alter, Geschlecht oder religiöser Orientierung - voll ausschöpfen zu können. Unser Hauptanliegen besteht in der Bereitstellung ganzheitlicher Lernorte, die eine sichere und individuelle Entwicklung der beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten ermöglichen.

Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das von Professionalität und Kooperation geprägt ist. Wir unterstützen Sie bei der Entfaltung Ihres beruflichen Potentials, bieten regelmäßige Weiterbildungen an, identifizieren in Mitarbeitergesprächen Ihre beruflichen Entwicklungsziele und unterstützen Sie selbstverständlich bei deren Umsetzung.

Als anerkannter Träger der Weiterbildung sucht die Nestor Bildungsinstitut GmbH für die Niederlassung Artern zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Jobcoach (m/w/d).

Wir bieten:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden von Montag bis Freitag ohne Schichtdienst (Teilzeit in Abstimmung möglich)
• eine attraktive Vergütung (Tarif der Aus- und Weiterbildungsbranche)
• 29 Tage Urlaub

Ihr Profil

• anerkannter Berufs- oder Studienabschluss (gern im sozialen Bereich oder mit Ausbilderschein oder Meister/Techniker m/w/d)
• Berufserfahrung in der Arbeit mit arbeitsmarktfernen Teilnehmern und im Coaching
• umfangreiches und sehr gut gepflegtes Netzwerk zu Arbeitgebern, Hilfeeinrichtungen und Vereinen
• hohe Motivationsfähigkeit
• sehr gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts, der Rekrutierungsprozesse in Unternehmen und zu
  Qualifizierungsangeboten
• kommunikativ und in hohem Maße vertriebsstark
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift; gute MS Office-Kenntnisse
• aktuelle Kenntnisse zu Bewerbungsverfahren
• engagiert, teamfähig und mit viel Spaß an der Arbeit

Ihre Aufgaben

• Betreuung, Aktivierung und Motivierung der Teilnehmenden
• Analyse der vermittlungshemmenden Situation, Profiling und Kompetenzfeststellung
• Aktive Kontaktaufnahme zu Unternehmen in der Region
• Akquise von Arbeits-und Praktikumsplätzen
• Vorbereitung und Durchführung von Gruppen- und Einzelcoachings (z.B. Bewerbungscoaching)
• Betreuung der Teilnehmenden während des Beschäftigungsverhältnisses/Praktikums
• Dokumentation der Arbeit und Erstellung von teilnehmerbezogenen Berichten
• Case-Management