Stellendetails zu: Mechaniker (m/w/d)
Mechaniker (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 18,00 € – 25,00 €/Std.
Arbeitsort
FlensburgAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Mechaniker/in - Karosserieinstandhaltungstechnik
Stellenbeschreibung
Mechaniker (m/w/d)
Sichern Sie sich diesen Job: Für unseren Kunden in **Flensburg **suchen wir derzeit einen Mechatroniker. Nur ein paar Klicks und Ihre Bewerbung ist bei uns. Wir melden uns schnellstmöglich zurück. Fairness ist bei Randstad der Schlüssel zum Erfolg. Wir fördern ein Umfeld, in dem sich jeder entfalten kann – unabhängig des persönlichen Hintergrunds.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von kleinen Reparaturen an den Fahrzeugen
- Ölwechsel, ggf. Reifenwechsel
- Dokumentation der Arbeiten
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, Mechaniker oder vergleichbar
- Erfahrung im genannten Aufgabenfeld von Vorteil
- Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Genaue und gründliche Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
- Gute Chancen auf Übernahme
- Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurs
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Die Randstad Gruppe ist der führende Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio von Randstad unter anderem die Geschäftsbereiche Professional Services, Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services. Zu den Kunden von Randstad zählen Unternehmen, Wirtschafts-verbände sowie Institutionen des öffentlichen Dienstes. Mit seinen Dienstleistungen bietet Randstad seinen Kunden die notwendige Flexibilität, Projekte und Innovationen umzusetzen, saisonale Schwankungen, Krankenstand und Urlaubsvertretungen auszugleichen oder Auftragsspitzen zu meistern.
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