Detailansicht des Stellenangebots

Der Fachbereich Mobilität sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung der Abteilung Finanzen und Controlling.

Ihre Aufgaben:

• Sie wirken bei der Abstimmung der Haushaltsplanung auf Grundlage fachlicher Zuarbeiten im Fachbereich mit und schreiben den Haushaltsplan im SAP-System fort
• Sie übernehmen die selbstständige Auftrags- und Vertragskontrolle für die Teilhaushalte im Finanz- und Ergebnishaushalt
• Sie führen laufende Verfügbarkeitsprüfungen der Budgets durch, erstellen Soll-/Ist-Vergleiche und stellen eine transparente Budgetsteuerung sicher
• Sie bearbeiten über- und außerplanmäßige Anträge sowie Mittelfreigaben und stimmen sich kontinuierlich zum Haushaltsbudget fachbereichsintern ab
• Sie führen Abweichungsanalysen durch, identifizieren Entscheidungs- und Handlungsbedarfe, entwickeln Maßnahmenvorschläge und berichten an die Vorgesetzten
• Sie wirken bei der Überwachung von Förderprojekten mit, prüfen Herstellerkosten und Fördermittelanteile und sind Ansprechpartner (m/w/d) für die zentrale Anlagenbuchhaltung

Erforderlich ist:

• ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau in den Bereichen Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt bzw. Betriebswirt (VWA) (m/w/d)

Erwünscht sind:

• Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Haushaltsführung
• fundierte Kenntnisse in haushaltsrechtlichen Gesetzesgrundlagen, u. a. KVG LSA und KomHVO LSA
• Erfahrung in der Anwendung des Fachprogrammes SAP
• bautechnisches Grundverständnis
• Gesprächsführungskompetenz und schnelle Auffassungsgabe
• Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Wir bieten:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 9c TVöD (ab 3.901,48 € bis 5.377,14 € brutto)
• eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Teilzeit ist möglich)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
• attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
• Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
• gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
• eine umfassende Einarbeitung
• Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. März 2026. Die Bewerbung ist auf unserer Homepage www.karriere.halle.de möglich. Bewerbungen über andere Portale können nicht berücksichtigt werden.

Für fachspezifische Fragen steht Ihnen André Bartel, Controller des Geschäftsbereiches II, unter der Telefonnummer 0345 221-4092 zur Verfügung. Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen Johanna Hoppe im Fachbereich Personal unter der Telefonnummer 0345 221-6118.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.

Stadt Halle (Saale)

Der Oberbürgermeister