Detailansicht des Stellenangebots

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsabklärung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Erstellung und Publikation von Stelleninseraten auf passenden Kanälen
• Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über soziale Netzwerke und andere Rekrutierungsplattformen
• Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews
• Koordination und Begleitung der Auswahlprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Pflege des Bewerbermanagementsystems (Personio)
• Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
• Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Personalmarketing, Onboarding)
• Administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Standards und -Prozesse

Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Fundierte Kenntnisse im gesamten Rekrutierungsprozess (Bedarfsabklärung, Active Sourcing, Interviews, Vertragsvorbereitung)
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn) von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
• Eine eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
• Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
• Belastbarkeit und Flexibilität in Phasen mit hohem Rekrutierungsvolumen

Unser Angebot

Das bietet eurimGROUP:

• Freude am Tun, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Homeoffice nach Absprache (bis zu 2 Tage pro Woche möglich)
• Ein individueller Onboarding-Plan, damit der Einstieg leichtfällt
• Ein sicherer, moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, familiengeführten Unternehmen
• Ein wertschätzendes, familiäres Betriebsklima
• Eine abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebsinterne Kantine mit täglich frisch gekochten Gerichten
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge

Gehaltsangaben

Das Mindestgehalt laut innerbetrieblicher Eingruppierung beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 60.000,00 € brutto pro Jahr. Das Gehalt orientiert sich an den jeweiligen Qualifikationen und der Berufserfahrung.

Kontakt

Herr Julian Köppel
HR-Specialist