Detailansicht des Stellenangebots

Die Woelm GmbH ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit Sitz in Heiligenhaus, Nordrhein-Westfalen. Seit einem Jahrhundert stehen wir für Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit in den Bereichen Baubeschlag, Sanitärausstattung und Fördertechnik. Mit rund 265 engagierten Mitarbeitern setzen wir Maßstäbe und bieten durchdachte Lösungen für moderne Wohn- und Gewerbebauten sowie maßgeschneiderte Fördertechnik. Unsere Marken HELM und KWS stehen für Langlebigkeit und höchste Qualität – made in Germany.

Ihre Aufgaben – das erwartet Sie bei uns

• Durchführung der Lohnabrechnung mit DATEV Lodas und vorbereitende Gehaltsabrechnung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
• Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen
• Pflege und Verwaltung der Zeitwirtschaft (Arbeitszeitkonten, Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung)
• Erstellung und Abrechnung von Dienstreisen gemäß steuerlichen und betrieblichen Richtlinien
• Unterstützung bei der Abwicklung von Leiharbeitsverhältnissen (Verträge, Abrechnung, Dokumentation)
• Erstellung von Bescheinigungen und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Steuerberatern
• Organisation betriebsärztlicher Untersuchungen
• Auswertung und Analyse von Personaldaten (Excel, DATEV)
• Mitarbeit an der Optimierung unserer HR-Prozesse

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Wunsch, sich fachlich weiterzuentwickeln
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung (DATEV-Kenntnisse von Vorteil)
• sicherer Umgang mit MS Office
• diskrete, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung

Das bieten wir Ihnen

• ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem stabilen Unternehmen
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge