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Deine Aufgabe: Vertrieb steuern und Wachstum gestalten

Umsatzverantwortung, Kennzahlen und Kundenkontakt lassen Dein Herz höherschlagen? Dann komm zu uns und werde Teil unseres engagierten Teams der Kunststoff-Profis! Als Teamleiter unseres Vertriebsteams übernimmst Du die Verantwortung für unser Vertriebsteam, steuerst aktiv unsere Vertriebsaktivitäten und entwickelst gezielt Maßnahmen zur nachhaltigen Umsatzsteigerung.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Fachliche und disziplinarische Führung unseres 7-köpfigen Vertriebsteams sowie dessen Motivation und Weiterentwicklung
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele sowie Klärung preisrelevanter Aspekte
• Entwicklung, Verfolgung und Verbesserung relevanter Kennzahlen für den Vertrieb (KPI)
• Betreuung und Ausbau definierter Key-Account Kunden: aktiver Vertrieb und Verkauf der Produkte, selbstständige Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Erstellung maßgeschneiderter Angebote und Lösungen
• Informationsaustausch und Zusammenarbeit mit den relevanten internen Schnittstellen wie Vertriebsinnendienst, Produktmanagement, Versand, Controlling, Einkauf und Entwicklung

Dein Profil: Fachliches Know-how trifft Leidenschaft

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder vergleichbarer Abschluss/Weiterbildung (IHK) im Bereich Vertrieb
• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen B2B-Vertrieb technischer Produkte, idealerweise in der Kunststoffindustrie (Innen-/Außendienst)
• Erfahrung im Bereich Führung von Mitarbeitenden
• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen und technisches Verständnis sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Ergebnisorientierung und Engagement
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, ABAS vorteilhaft
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit bis zu 3 Tage / Woche
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot: Ein Umfeld, das Dich weiterbringt

• Unbefristete Festanstellung in einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen („TOP JOB“)
• Attraktive Vergütung mit zahlreichen Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, Personal Coaching und Gesundheitskarte
• Maßgeschneiderte Weiterbildungen für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Anspruchsvolle und spannende Position mit viel Eigenverantwortung
• Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung beim Einstieg
• 31 Urlaubstage für mehr Ausgleich und Erholung