Detailansicht des Stellenangebots

Sie erarbeiten berufliche Perspektiven für Menschen mit und ohne Migrationshintergrund, die an einer Maßnahme zur Unterstützung der beruflichen Eingliederung durch ein Heranführen an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt teilnehmen.

Zu ihren Aufgaben gehören u.a.:

• Koordinierung der Förderverläufe (planen, fördern, organisieren, koordinieren, begleiten und dokumentieren von individuellen Förderverläufen)
• Begleitung des Übergangs in weiterführende Qualifizierungsangebote
• Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
• Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektiven
• Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe bei Problemlagen (z.B. Alltagshilfen, Krisenintervention, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
• Erstellen und Fortschreiben des Aktivierungs- und Eingliederungsplanes
• Abstimmung der Inhalte des Aktivierungs- und Eingliederungsplanes mit den Teilnehmerinnen
• Zielvereinbarungen mit den Teilnehmerinnen treffen und die Umsetzung nachhalten und dokumentieren
• Akquirieren von Stellen für betriebliche Erprobung
• Begleitung nach Arbeitsaufnahme
• Informationen zur Zusammenarbeit mit Dritten (z.B. Sucht- und Schuldnerberatung)
• Digitales Bewerbungsmanagement