Detailansicht des Stellenangebots

Gemeinsam Zukunft inklusiv gestalten. Führung neu denken. Verantwortung teilen. Inklusion leben.

Wer wir sind

Wir sind eine engagierte Non-Profit-Organisation, die sich mit Herz, Haltung und Tatkraft für die Inklusion von Menschen mit Behinderung einsetzt.

Als Arbeitgeber- und Trägerorganisation für Assistenz ermöglichen wir selbstbestimmtes Leben, echte Teilhabe und faire Arbeitsbedingungen, bedarfsgerecht.

Unsere Organisation wächst, entwickelt sich weiter und lebt Inklusion.

Hierfür suchen wir eine inspirierende Persönlichkeit als

Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit – oder alternativ als zwei Teilzeitpositionen (Doppelspitze)

Ihre Rolle

Als Geschäftsführung sind Sie strategischer Kopf, empathische Führungskraft und kreative:r Gestalter:in zugleich. Sie verbinden wirtschaftliches Denken mit sozialer Verantwortung und geben unserer Vision ein klares Profil.

Ihre Aufgaben

1. Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Führung
2. Weiterentwicklung unseres inklusiven Leitbildes und innovativer Konzepte
3. Führung, Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
4. Repräsentation der Organisation nach außen (Politik, Fördergeber, Netzwerke, Öffentlichkeit)
5. Sicherstellung von Qualität, Nachhaltigkeit und gesetzlicher Rahmenbedingungen
6. Impulsgeber:in für neue Ideen, Kooperationen und Zukunftsmodelle

Was Sie mitbringen

1. Führungserfahrung, idealerweise im sozialen, gemeinnützigen oder inklusiven Bereich
2. Betriebswirtschaftliches Know-how und strategisches Denken
3. Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude
4. Identifikation mit den Werten von Inklusion, Selbstbestimmung und Diversität
5. Mut, Dinge weiterzuentwickeln und Freude daran, gemeinsam etwas zu bewegen

Was wir bieten

1. Sinnstiftende Leitungsaufgabe mit gesellschaftlicher Wirkung
2. Großen Gestaltungsspielraum und Vertrauen in Ihre Ideen
3. Ein engagiertes Team mit Haltung, Humor und Herz
4. Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
5. Faire Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
6. Betriebliche Altersvorsorge
7. Betriebliche Krankenversicherung
8. Zuzahlung Jobticket
9. Einarbeitung mit geschäftsführender Übergabephase

Wir freuen uns auf Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen – mit Kompetenz und Begeisterung.

Ich freue mich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Eintrittstermin: 01. Januar 2027

per E-Mail an: andrea.krist@fortschritt-wuerzburg.net

Selbstverständlich werden Ihre Bewerberunterlagen äußerst vertraulich behandelt.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Bewerbungszeitraum: 01.März 2026 - 31.Mai 2026