Detailansicht des Stellenangebots

Inteva Products mit Hauptsitz in Troy, Michigan, USA ist ein weltweit führender Spezialist für Innenraumsysteme, Türsysteme, Schließsysteme sowie Motoren und Elektronik und einer der Haupt-lieferanten der Automobilindustrie. An mehr als 37 Standorten, darunter 12 Design-, Technik- und Vertriebszentren in Nordamerika, Asien und Europa entwickeln und produzieren unsere mehr als 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedenste Systemkomponenten und Module, die just in time an die Endmontagebänder unserer Kunden geliefert werden. Der Erfolg von Inteva Products ist zurückzuführen auf Innovation, Spitzentechnologie und globale Präsenz.

An unserem Standort in Zwiesel suchen wir ab sofort und unbefristet zur Unterstützung unseres Technik-Teams eine/-n Mitarbeiter/-in als

Elektriker / Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)

Ziel der Stelle: Betreuung der Produktionsanlagen und Gewährleistung der optimalen Verfügbarkeit

Aufgabenschwerpunkte:

• Technische Betreuung der Pressen, Spritzguss-, Kaschier-, Montage- und haustechnischer Anlagen
• Reparatur und Wartung moderner Produktionsanlagen
• Erkennung und Behebung von Anlagenstörungen
• Durchführung von Wartungen und geplanten Instandsetzungen
• Erweiterung und Inbetriebnahme von Anlagen und Maschinen

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Betriebstechnik oder einem anderen Elektronikerberuf
• Kenntnisse in SPS 5 und SPS 7
• Erfahrung mit ABB Robotern, wünschenswert
• Gute Pneumatik- und Hydraulikkenntnisse
• Bereitschaft zum Einsatz im 3 Schichtbetrieb sowie Sonderschicht und Rufbereitschaft an Wochenenden

Was wir bieten:

• faire, tarifliche Vergütung lt. KVI Bayern (Kunststoffverarbeitende Industrie)
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Fahrtkostenzuschuss ab 10 Kilometer Anfahrtsweg
• Schichtzuschläge sowie Zuschläge für Rufbereitschaften
• die Chance in einem internationalen Konzern Fuß zu fassen und intern zu wachsen
• Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen
• jährliche Einzahlung des Arbeitgebers in Höhe von 750 € in einen Demografiefond
• 2 zusätzliche Urlaubstage pro Monat ab 58 Jahren (Altersfreizeit)

Bei Rückfragen oder Interesse, melden Sie sich bitte bei:

Ihr Ansprechpartner:

Thomas Pieczka / HR Manager Zwiesel

Tel.: 0151/16721587

EMail: tpieczka@intevaproducts.com