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für unser Team in Nürnberg

Stellen-ID 8386

Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People Services und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.

Deine Aufgaben

• Strategische Führung und Förderung des Teams Global People Systems & Analytics
• Betreuung unserer HR IT-Systeme SAP SuccessFactors, SAP Concur und aconso
• Steuerung internationaler Roll-Outs und (Neu-) Einführung globaler Standards
• Gestaltung, Umsetzung und laufende Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern
• Betreuung des Lizenz-, Release- & Refreshmanagements
• Steuerung externer Dienstleister

Dein Profil

• Fundierte praktische Erfahrung in der Leitung von internationalen Transformations- bzw. Implementierungs-Projekten mit der Anwendung von SAP SuccessFactors
• Führungserfahrung sowie ein wertschätzender, integrativer Umgang mit Mitarbeitenden
• Motivation neue Themen anzutreiben und Herausforderungen anzunehmen
• Betriebswirtschaftliches Know-how, bspw. im HR-Controlling
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit gepaart mit einem Moderations- und Präsentationsgeschick
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Direkt durchstarten: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
• Langfristige Perspektiven: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
• Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
• Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket

Wegbegleiter und Wegbereiter – RÖDL steht für fachliche Exzellenz.
Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir weltweit an 117 Standorten in 50 Ländern aktiv. Wir setzen auf Unternehmergeist, Eigenverantwortung und gemeinsames Wachstum.

Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt.
Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, leben eine Kultur der Offenheit und fördern individuelle Talente. Wertschätzung und Respekt prägen unser Miteinander.