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Stellendetails zu: Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum

Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Anonymer Arbeitgeber

Besondere Merkmale

  • 64.770 € – 68.013 €/Jahr
  • Beginn ab 01.06.2026

Arbeitsort

verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Pflegewissenschaftler/in
  • Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
  • Betriebswirt/in (BBiG)/Master Professional in Business Management nach dem Berufsbildungsgesetz
  • Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (nach § 73 AVPfleWoqG)
  • B.A. oder M.A. in Sozialwirtschaft
  • Gesundheitsökonom o.vgl.bar

Stellenbeschreibung

Wir suchen für ein großes Seniorenpflegeheim in der Metropolregion Nürnberg eine*n

Einrichtungsleiter*in (m/w/d)

Ihre Kernaufgaben:
  • Personalmanagement einer motivierten, professionellen und spezialisierten Belegschaft von ca. 100 Mitarbeitenden mit einem engagierten Leitungsteam
  • Führung des Teams in einer konstruktiven und produktiven Arbeitsatmosphäre
  • Steuerung der betriebswirtschaftlichen Prozesse und betriebswirtschaftliche Verantwortung
  • Weiterentwicklung des Leistungsspektrums und der konzeptionellen Schwerpunkte der Einrichtung.
Ihr Profil:
  • Sie sind eine erfahrene Pflegefachkraft mit Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach AVPfleWoqG sind ODER verfügen über ein abgeschlossenes soziales, pflegerisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Steuerung einer stationären Altenhilfe-Einrichtung
  • Ihr partizipativer Führungsstil ist sowohl mitarbeitenden- als auch aufgabenorientiert und Ihre Kommunikationsweise klar und wertschätzend.
  • Sie sind eine stress-resistente Persönlichkeit, die sowohl Fokus auf Details legt als auch den Gesamtüberblick im lebendigen Alltag einer Altenhilfe-Einrichtung bewahrt.
  • Ihr Menschenbild ist geprägt von den Werten Solidarität, Toleranz und einer positiven Einstellung zur Diversity.
Wir bieten:
  • Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen, u. a. 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + tariflich frei am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung (85%), betriebliche Altersversorgung (50% AG-Zuschuss)
  • Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung sowie Angebote für Coaching und Mentoring
  • Wertschätzendes Führungsverhalten sowie kollegialen fachlichen Austausch im Einrichtungsverbund unseres Fachbereichs
  • Finanzierung und Freistellung für Fort- und Weiterbildungsangebote, umfangreiche Qualifizierungsangebote
  • Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Firmentarif mit „EGYM Wellpass“)
  • Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing
  • Corporate Benefits (Einkaufsvorteile bei über 500 Partnerunternehmen)

Arbeitsorte

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