Stellendetails zu: Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum
Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Anonymer Arbeitgeber
Besondere Merkmale
- 64.770 € – 68.013 €/Jahr
- Beginn ab 01.06.2026
Arbeitsort
verschiedene ArbeitsorteAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBerufsbezeichnung
- Pflegewissenschaftler/in
- Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
- Betriebswirt/in (BBiG)/Master Professional in Business Management nach dem Berufsbildungsgesetz
- Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (nach § 73 AVPfleWoqG)
- B.A. oder M.A. in Sozialwirtschaft
- Gesundheitsökonom o.vgl.bar
Stellenbeschreibung
Wir suchen für ein großes Seniorenpflegeheim in der Metropolregion Nürnberg eine*n
Einrichtungsleiter*in (m/w/d)
Ihre Kernaufgaben:
- Personalmanagement einer motivierten, professionellen und spezialisierten Belegschaft von ca. 100 Mitarbeitenden mit einem engagierten Leitungsteam
- Führung des Teams in einer konstruktiven und produktiven Arbeitsatmosphäre
- Steuerung der betriebswirtschaftlichen Prozesse und betriebswirtschaftliche Verantwortung
- Weiterentwicklung des Leistungsspektrums und der konzeptionellen Schwerpunkte der Einrichtung.
Ihr Profil:
- Sie sind eine erfahrene Pflegefachkraft mit Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach AVPfleWoqG sind ODER verfügen über ein abgeschlossenes soziales, pflegerisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Steuerung einer stationären Altenhilfe-Einrichtung
- Ihr partizipativer Führungsstil ist sowohl mitarbeitenden- als auch aufgabenorientiert und Ihre Kommunikationsweise klar und wertschätzend.
- Sie sind eine stress-resistente Persönlichkeit, die sowohl Fokus auf Details legt als auch den Gesamtüberblick im lebendigen Alltag einer Altenhilfe-Einrichtung bewahrt.
- Ihr Menschenbild ist geprägt von den Werten Solidarität, Toleranz und einer positiven Einstellung zur Diversity.
Wir bieten:
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen, u. a. 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + tariflich frei am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung (85%), betriebliche Altersversorgung (50% AG-Zuschuss)
- Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung sowie Angebote für Coaching und Mentoring
- Wertschätzendes Führungsverhalten sowie kollegialen fachlichen Austausch im Einrichtungsverbund unseres Fachbereichs
- Finanzierung und Freistellung für Fort- und Weiterbildungsangebote, umfangreiche Qualifizierungsangebote
- Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Firmentarif mit „EGYM Wellpass“)
- Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing
- Corporate Benefits (Einkaufsvorteile bei über 500 Partnerunternehmen)
Arbeitsorte
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.