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Tarifvertrag: GVP

Lust auf neue Perspektiven und eine attraktive Bezahlung?

Wir suchen motivierte, engagierte und zuverlässige Mitarbeiterinnen (m/w/d/x) für die Produktion. Auch Quereinsteigerinnen mit handwerklichem Geschick sind herzlich willkommen! Besonders freuen wir uns, wenn Frauen sich angesprochen fühlen, da wir unser Team um neue Perspektiven bereichern möchten.

Ihre Aufgaben:

-Unterstützung bei der Produktion

-Mithilfe bei der Warenaufmachung (Qualitätsprüfung)

-Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise

-Überprüfung der Qualität der Erzeugnisse

Fachliche Anforderungen:

-Quereinsteiger*innen mit handwerklichem Geschick sind gerne gesehen

-Erfahrung als Produktionsmitarbeiter*in von Vorteil

-Keine Ausbildung erforderlich

-Hohe Qualitätsbewusstseins und Teamfähigkeit

-Leistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise

-Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich

-Drei-Schicht

-Nur von Montag bis Freitag

Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden:

-Als Produktionshelfer*in sind Sie Teil eines sympathischen und motivierten Teams, in dem die Arbeit Spaß macht.

-Sie haben bei unserem Kunden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch hervorragende Entwicklungs- und Übernahmechancen!

-Top-Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen, z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld.

-Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Work-Life-Balance durch ein Arbeitszeitkonto.

-Wohnortnahe Arbeitsplätze und wertvolle Berufserfahrung.

-Planungssicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge und langfristige Einsätze.

-Viele Vorteile & Rabatte in über 500 Geschäften und Online-Shops durch das Corporate Benefit-Programm.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns. Wir freuen uns besonders auf Bewerbungen von Frauen, die unser Team bereichern möchten!

Kontaktdaten für die Stellenanzeige:

iperdi GmbH

Sven Schwarz

Luisenstraße 11

42853 Remscheid

Telefon: +49 2191 461500

Mobil WhatsApp: +49 176 15 15 14 24

Wichtige Anpassungen:

Geschlechtergerechte Sprache: Es wird "Mitarbeiter*innen" verwendet, um alle Geschlechter anzusprechen und Diskriminierung zu vermeiden.

Hervorhebung für Frauen: Um Frauen gezielt anzusprechen, wurde der Hinweis auf die Bedeutung der Frauen im Team integriert, ohne dass es den Eindruck erweckt, dass nur Frauen gesucht werden.

Deutschkenntnisse: Der Hinweis auf "gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift" ist klar und wichtig, damit potenzielle Bewerber*innen verstehen, dass dies eine Voraussetzung ist.

Einbindung von Vorteilen: Die Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, die Unterstützung bei der Work-Life-Balance und Rabatte in Shops können besonders für Frauen von Interesse sein, die Familie und Beruf vereinbaren möchten.